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    有三種人不會被AI替代(ai時代,什么樣的人不會被取代)

    發(fā)布時間:2023-03-12 09:52:03     稿源: 創(chuàng)意嶺    閱讀: 114        問大家

    大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于有三種人不會被AI替代的問題,以下是小編對此問題的歸納整理,讓我們一起來看看吧。

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    本文目錄:

    有三種人不會被AI替代(ai時代,什么樣的人不會被取代)

    一、人工智能時代,什么職業(yè)才不會被淘汰呢?

    最近降溫,隨著寒流而來的,是接連不斷的裁員消息帶來的就業(yè)焦慮,8月,美團、拉勾爆出裁員信息;10月, 阿里、京東等企業(yè)也不同程度“縮招”。上個月,富士康又被爆出裁掉34萬人。這是多么震驚的數(shù)字,危機來得讓人措不及手。大裁員環(huán)境下,永遠不要假設(shè)危機不會降臨到自己頭上,每個人都要做好被裁的準備。

    有一句話講的很好:打敗你的,永遠是你看不見的對手?,F(xiàn)在面臨大面積的裁員就是因為AI的迅速發(fā)展,AI帶來的不止是繁榮,同時也伴隨著危機與挑戰(zhàn),大部分工作將會被機器人替代。從下面這張圖里我們可以了解一下到底哪些會被AI替代的人群,哪些又是AI難以取代的。

    有三種人不會被AI替代(ai時代,什么樣的人不會被取代)

    不會被AI替代的人群

    一想到裁員,我們可能首先想到會先被裁員的是那些快遞小哥、門童、酒店前臺類等沒有技術(shù)含量的工作,所以一旦裁員,這些人首當其沖。如果這樣想的話,那就大錯特錯了,像這類工作,工資低,有需要一定的溝通互動能力,靈活性很大,所以根本不值得用AI去替代工作。

    那AI到底會替代哪些工作?

    1.重復(fù)性勞動,特別是在相同或非常相似的地方完成的工作,不需與人進行大量面對面交流的工作(如數(shù)據(jù)輸入、裝配線檢查)

    2.有固定臺本和對白內(nèi)容的各種互動(如客戶服務(wù)、電話營銷)

    3.相對簡單的數(shù)據(jù)分類,或思考不到一分鐘就可以完成識別的工作(如文件歸檔、作業(yè)打分、名片篩選)

    4.在某公司一個非常狹小的領(lǐng)域工作(如銀行理財產(chǎn)品的電話推銷員、某部門的會計)

    我們明顯可以看出,AI替代的就是一些簡單的,可重復(fù)的工作,很多白領(lǐng)以為自己工作穩(wěn)定,不會被裁,反而去擔心快遞小哥他們會失業(yè),殊不知最先擔心的應(yīng)該是自己,這些簡單可重復(fù)性的工作,機器完全可模擬作業(yè),而這部分白領(lǐng)的工資相對不低,所以替代的可能性極大。

    那人工智能難以取代的工作類型又有哪些?

    1.創(chuàng)意性工作(例如,醫(yī)學研究員、獲獎劇本作家、公關(guān)專家、企業(yè)家、藝術(shù)家)。 人工智能不擅長提出新概念,所以創(chuàng)作型的工作AI是無法進行的。

    2.同理心/人性化工作(例如,社工、特殊教師、婚姻顧問),人工智能沒有人類的情商。人們也不愿“信任”機器,讓機器來處理人性化任務(wù)。

    3.復(fù)雜性/戰(zhàn)略性工作(例如,首席執(zhí)行官、談判專家、并購專家),需要了解多個領(lǐng)域并需要進行戰(zhàn)略決策的工作。對于人工智能來說,即使是理解常識也很困難。

    李開復(fù)說:”未來人類只剩下兩類工作,創(chuàng)造型和關(guān)愛型?!币陨涎哉摻^非危言聳聽,發(fā)展這些能力是應(yīng)對未來的重中之重。而我們都知道,藝術(shù)類工作從小開始就是需要培養(yǎng)的,我們大部分人無法在短時間內(nèi)去重新學習掌握的,我們只能在復(fù)雜性/戰(zhàn)略性工作上面更進一步。未來人才的核心競爭力只能朝創(chuàng)新能力、合作能力、溝通能力以及批判性思維發(fā)展。所以像PR、CEO這些職位你說是能被AI所替代的嗎?顯然是不可能的。

    如果你不想被AI替代、被這個社會所淘汰,那只能不斷提升自己,讓自己占據(jù)高位,保持旺盛的學習力,并不斷嘗試新鮮事物。接納變化、死磕目標、持續(xù)成長,這才是不被AI所淘汰的正確之道。

    二、機器人無法取代的職業(yè) 人工智能無法取代職業(yè)

    機器人無法取代的職業(yè)有:喜劇演員、健身教練以及消防管理員。

    機器人無法取代的三種職業(yè)

    喜劇演員

    機器人冷冰冰的面孔無法實現(xiàn)喜劇演員的表演效果。在未來二十年里喜劇演員被機器人淘汰的概率為0.61%。

    健身教練

    在健身領(lǐng)域,可穿戴設(shè)備和健身應(yīng)用正不斷興起,但健身教練的現(xiàn)場指導(dǎo)、熱情鼓勵和嚴格要求使之在短期內(nèi)無法被自動化設(shè)備取代。

    消防管理員

    根據(jù)牛津大學的研究,普通消防員因機器人興起而失去工作的概率為17%,而消防管理員的概率僅為0.36%。

    未來就業(yè)前景最好的行業(yè)

    一、金融行業(yè)

    金融業(yè)是一個傳統(tǒng)行業(yè),同時在我國也是一個發(fā)展中的行業(yè),與我們的生活息息相關(guān)。首先社會各階層各行業(yè)所有人,都需要資金融通,不論長期的或短期的資金需求,不論國內(nèi)的或海外的現(xiàn)金需求,不論即期的或遠期的資金需求,金融業(yè)都可以滿足這些需要。

    二、互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)行業(yè)

    隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展,各大企業(yè)對網(wǎng)絡(luò)營銷認知的重要程序不斷提升,網(wǎng)絡(luò)營銷工程師就業(yè)前景一片大好。網(wǎng)絡(luò)營銷工程師是近年來互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)興起后延生的一個新型職業(yè)。隨著互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的快速發(fā)展,網(wǎng)絡(luò)推廣營銷的影響范圍逐漸加大,網(wǎng)絡(luò)營銷工程師將會擁有一片大好前程,善于把握機遇的人方能成為讓人囑目的成功者。

    三、教育和培訓行業(yè)。

    中國勞動人口基數(shù)巨大,勞動力技術(shù)技能培養(yǎng)的需求也是巨大的,這個行業(yè)的潛力從新東方火熱上市就可以看出端倪。前景很好。

    三、人類哪些能力,AI無法取代?

    作者:知名科幻作家,憑《北京折疊》獲雨果獎郝景芳

    在寫《北京折疊》的時候,我曾預(yù)測了機器人取代人類勞動后造成的社會影響。當時,我原以為受沖擊最大的是底層勞動力,但按照目前的技術(shù)趨勢看,反而是初級和中級白領(lǐng)的工作最容易被取代。

    為什么這樣說呢?因為底層勞動力只有工廠工人容易被取代,而服務(wù)業(yè)從事者反而很難被取代,因為機器人的靈活性不如人,非標準工作環(huán)境會讓機器人無所適從。

    但相對而言,很多白領(lǐng)工作因為工作環(huán)境簡單、工作內(nèi)容重復(fù)、基本上是與數(shù)據(jù)和文檔打交道,很適合人工智能去做??梢哉f未來只要是標準化、重復(fù)性工作,多數(shù)都可以交給人工智能來做。

    在未來,白領(lǐng)們需要具備哪些能力,才不會被機器人取代呢?我將這些能力歸類為以下三種:

    與人工智能相處的能力

    第一種能力,是圍繞人工智能發(fā)展產(chǎn)生的。人工智能并不是洪水猛獸,相反,它們可以讓我們的工作事半功倍。人類需要理解人工智能,懂得如何與人工智能和諧相處,并利用人工智能更好地服務(wù)于自己。

    而與智能世界相處,基礎(chǔ)思維能力仍然是重要的。人工智能時代,知識技術(shù)更新很快,人們需要不斷自我學習,讓自身更新的速度與時代匹配。而自我學習能力,最需要的是良好的自主閱讀能力、抽象思維能力、自我反思能力。

    閱讀和數(shù)學抽象思維不是人類本能,必須通過系統(tǒng)化教育打好基礎(chǔ),我不贊成僵化灌輸?shù)慕虒W法。學習語文、數(shù)學,不是學習背誦和計算,而是要理解語言表達的內(nèi)涵,抽象思維的邏輯。人工智能程序的基礎(chǔ)仍然是語言概念表達和數(shù)學邏輯思維。

    在未來,圍繞人工智能會有一系列的衍生職業(yè)。而普通人即使不懂得人工智能背后的技術(shù)原理,只要能充分理解它的應(yīng)用場景,也仍然可以最大限度利用人工智能工具,改善自己的生活與工作,讓社會變更好。

    與人相處的能力

    第二種能力,是圍繞人際溝通領(lǐng)域產(chǎn)生的。個人判斷,在未來很長一段時間,人與人溝通交流仍然是機器不可取代的。一方面,即使人工智能進一步大力發(fā)展,它們離理解人類世界和人類心思仍然有較大差距,因而不可能完全替代人際溝通。

    當人工智能接管大量基礎(chǔ)單一型工作之后,人與人溝通會是需求更廣的領(lǐng)域,剩下的絕大多數(shù)職位和需求可能都集中在需要人與人大量溝通協(xié)作的領(lǐng)域。因此,想要跟得上智能時代的發(fā)展,與人溝通的能力會變得越來越重要。

    可以想象,未來不可能再像過去一樣,一份工作可以一成不變地做一輩子。標準化工作都容易被機器自動化,而非標準化工作,一般都意味著大量不確定性,需要不斷磨合、團隊協(xié)作、溝通、修改、隨機應(yīng)變、相互妥協(xié)。

    例如一個節(jié)目攝制組,一些形成慣例的機位攝制可能可以自動化運行,一些基礎(chǔ)腳本和服務(wù)工作可以每期交給人工智能,但是每期節(jié)目仍然需要大量現(xiàn)場臨時調(diào)整、與參與節(jié)目的嘉賓溝通、節(jié)目本身的創(chuàng)意溝通,人與人協(xié)作。

    未來,在情感關(guān)懷與陪護、人的社交娛樂方面,也會有更多基于人心靈溝通的需求。

    超越人工智能的能力

    第三種能力,是未來需求的關(guān)鍵性能力:做那些人工智能難以做好的事情,給人工智能指引方向。

    什么是人工智能做不到的能力?核心中的核心是兩條:世界觀和創(chuàng)造力。

    我琢磨了很久,才想出這兩個關(guān)鍵詞。人類所擁有的不少能力,是人工智能目前尚不具備的,還需要很長時間發(fā)展和算法的突破,才有可能有所進展。

    而那些能力則包括常識、抽象思維、跨學科認知、感知他人心思和情感、元認知、對不確定價值目標進行抉擇等等。將所有這些具體的能力匯集到日常生活工作中,就可以總結(jié)為兩點:世界觀和創(chuàng)造力。

    世界觀是常識的升級,是我們對世界的全景認知。目前,人工智能理解專業(yè)性問題已經(jīng)非常出色,但綜合性問題仍然讓其非常困擾。

    圍棋人工智能可以下圍棋、醫(yī)療人工智能可以看病、金融人工智能可以投資、銷售人工智能可以推銷,然而沒有人工智能可以用同一系統(tǒng)學會兩個領(lǐng)域的事。它們可以從海量專業(yè)數(shù)據(jù)中總結(jié)規(guī)律,但是回答不出日常生活中的情境問題——日常生活的問題總是涉及跨多個知識領(lǐng)域的綜合常識。

    而人類對此有著天生的本能,我們能夠建構(gòu)整個世界的模型,把人放在大量背景知識組成的常識舞臺上,對其行為加以理解。

    常識的升級讓我們具有洞察力和世界觀。各方面的常識越豐富堅實,相互之間聯(lián)系越清晰,你越能一眼看到各個部分的問題,找到系統(tǒng)性解決方案,理解全局局勢,從而判斷出趨勢。

    這種系統(tǒng)性趨勢理解和基于過去趨勢經(jīng)驗的外推不同,它是對多領(lǐng)域知識相互關(guān)系的理解,根據(jù)各部分關(guān)系的走勢變化,對整體趨勢做出判斷。如果只能學習某一模塊內(nèi)的專業(yè)知識,不可能對全局有所把握。

    這種能力,絕不僅僅是單純輸入數(shù)據(jù)能夠做到的。IBM的人工智能“沃森”幾年前就輸入了維基百科的多學科知識,也在知識競賽中打敗人類選手,但它并不能運用這些知識為人類提供有價值的創(chuàng)新。

    而我們的世界觀,能讓人類有跨專業(yè)的創(chuàng)新能力——從物理和生物的結(jié)合中做出蛋白質(zhì)組學;把音樂領(lǐng)域理論帶入建筑設(shè)計;能將政治、經(jīng)濟知識與生活場景對應(yīng),最終以波普藝術(shù)的方式呈現(xiàn)出產(chǎn)品。

    構(gòu)建知識的全景舞臺,讓多學科門類知識搭配組合,創(chuàng)建更有意義的事物,這是目前的人工智能難以跨越的一步。

    另一方面,創(chuàng)造力是生成有意義的新事物的能力。它是多種能力的綜合,一方面要求理解舊事物,另一方面能夠想象新事物。對既有數(shù)據(jù)的學習和遵循是人工智能可以做的,但是對不存在的事物的想象,人工智能遠遠不如人類。

    說有意義的新事物,是因為目前人工智能有一種“偽創(chuàng)造力”,也就是隨機制作或統(tǒng)計模仿。只要一個程序,就可以隨機生成一百萬幅畫,或者統(tǒng)計暢銷小說中的語句和橋段,進行模仿和組裝。但這不是有意義的創(chuàng)造,它們不懂它們創(chuàng)造了什么。

    真正的創(chuàng)造力,應(yīng)該是對問題的深刻洞察,提出與眾不同的全新的解決方案,或是對想象的極大拓展,讓奇思妙想轉(zhuǎn)化為可實現(xiàn)的全新作品,或是對人性的復(fù)雜領(lǐng)悟,把人心不可表達的感觸轉(zhuǎn)化為可表達的感人藝術(shù)。

    創(chuàng)造力讓人不斷拓展自身的邊界。在越來越大的版圖中,將重復(fù)機械的工作交給機器做,人類才能在新大陸找到存在空間。有創(chuàng)造力的人越多,新版圖就越大,能夠容納的人就越多。但進入的前提是,需要具備創(chuàng)造力。

    創(chuàng)造力仍然是人類獨特的能力,它需要太多人類特質(zhì)做基礎(chǔ):審美能力、獨特的聯(lián)想能力、敏銳的主觀感受、冒險精神、好奇心和自我決定、發(fā)散思維和聚合思維的切換,最后,還需要對事情強烈的熱愛。

    來源:新華日報

    四、人類的什么能力是AI無法取代的?

    人類的很多能力ai都是沒有辦法取代的。

    比如應(yīng)變能力,ai是基于一個強大的邏輯系統(tǒng)的,可是人不是,如果ai遇到的情況沒有寫入程序的話,他就沒有辦法做出相應(yīng)的舉措,可是人不一樣,不管面對什么都可以做出相應(yīng)的舉措,這就是應(yīng)變能力。

    有三種人不會被AI替代(ai時代,什么樣的人不會被取代)

    人類的思維能力,ai也沒有辦法取代。人是有思維的,很強大的思維系統(tǒng),其中也覆蓋了邏輯,而思維的領(lǐng)域著實廣泛,ai所具有的的只是其中的一種,肯定也是沒有辦法超越的。我們?nèi)丝梢蕴祚R行空的想象,可是ai不行,它只能想已知的,想不出未知的。

    人類的情感能力ai也是沒有辦法取代的,人類是感情動物,我們有心,有情感,能感覺到快樂,痛苦,喜悅,難受,可是ai不行,它什么都感受不到,唯一能感受到的估計就是電流了。

    以上就是關(guān)于有三種人不會被AI替代相關(guān)問題的回答。希望能幫到你,如有更多相關(guān)問題,您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢,客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。


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