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風格模型（領(lǐng)導風格模型）

發(fā)布時間：2023-07-02 08:11:25 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 1609

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于風格模型的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

本文目錄:

1、地中海風格的建筑模型有什么樣的特點？
2、領(lǐng)導風格發(fā)展模型的提出
3、領(lǐng)導風格發(fā)展模型的風格
4、3dsmax如何渲染白色風格模型？

風格模型（領(lǐng)導風格模型）

一、地中海風格的建筑模型有什么樣的特點？

地中海風格的建筑模型的建筑風格簡單、圓潤，暖色筒瓦坡頂，墻體厚重，多為白色、米色以及文化石外墻，戶內(nèi)有庭院；門廊和窗多呈拱形，窗洞略小。

二、領(lǐng)導風格發(fā)展模型的提出

馬斯洛人類需求五層次理論中描述的人最高層次的需求是自我 David Antonioni在糅合了一些相應的激勵并結(jié)合馬斯洛的五種需求模型，提出了與責任感相關(guān)的領(lǐng)導風格發(fā)展模型，模型根據(jù)管理者負有責任感的不同階段和層次對應將領(lǐng)導風格分為4個層次。如詞條附圖所示。

1.第l級:自我保護型領(lǐng)導

在做決策時有機會主義的傾向而不是受到道德的約束；行為比較容易受他人的影響和控制；當產(chǎn)生錯誤時往往將責任歸咎于他人或外部因素；常常表現(xiàn)得很焦慮但無法清楚地了解當時自己行為的動機；運用自己的職位或權(quán)力隱瞞事實。

2.第2級:因循守舊型領(lǐng)導

進行策略決定時會對他人施壓并且一旦決策失誤會將責任推及他人；比較在乎組織中其他人對自己的肯定和認可；做決策時處于一種低期望和渴望的狀態(tài)；遇到消極情況時更多的是抱怨而不是積極地應對。

3.第3級:完成目標型領(lǐng)導

能夠意識到不道德的行為但是卻有所回避而不是承擔責任；更多地注意自我成就感的實現(xiàn)；會表現(xiàn)出焦慮、著急和筋疲力盡等特點；會感覺到挫敗感，在壓力下或渴望下能夠激發(fā)自己的靈感；對擁有的信息會有選擇地與他人分享。

4.第4級:利他主義型領(lǐng)導

具有高度的誠信、道德準則和處事原則；愿意為結(jié)果負責并為自己的決策承擔責任；更多時候的出發(fā)點是為他人考慮而非為自己服務；在自我認知清晰的基礎(chǔ)上對自我價值能夠做出正確的評估。

三、領(lǐng)導風格發(fā)展模型的風格

（1）命令式(telling)。表現(xiàn)為高工作低關(guān)系型領(lǐng)導方式，領(lǐng)導者對下屬進

行分工并具體指點下屬應當干什么、如何干、何時干，它強調(diào)直接指揮。因為在這一階段，下屬缺乏接受和承擔任務的能力和愿望，既不能勝任又缺乏自覺性。（2）說服式(selling)。表現(xiàn)為高工作高關(guān)系型領(lǐng)導方式。領(lǐng)導者既給下屬以一定的指導，又注意保護和鼓勵下屬的積極性。因為在這一階段，下屬愿意承擔任務，但缺乏足夠的能力，有積極性但沒有完成任務所需的技能。

（3）參與式(participating)。表現(xiàn)為低工作高關(guān)系型領(lǐng)導方式。領(lǐng)導者與下屬共同參與決策，領(lǐng)導者著重給下屬以支持及其內(nèi)部的協(xié)調(diào)溝通。因為在這一階段，下屬具有完成領(lǐng)導者所交給任務的能力，但沒有足夠的積極性。

（4）授權(quán)式(delegating)。表現(xiàn)為低工作低關(guān)系型領(lǐng)導方式。領(lǐng)導者幾乎不加指點，由下屬自己獨立地開展工作，完成任務。因為在這一階段，下屬能夠而且愿意去做領(lǐng)導者要他們做的事。

根據(jù)下屬成熟度和組織所面臨的環(huán)境，領(lǐng)導生命周期理論認為隨著下屬從不成熟走向成熟，領(lǐng)導者不僅要減少對活動的控制，而且也要減少對下屬的幫助。當下屬成熟度不高時，領(lǐng)導者要給予明確的指導和嚴格的控制，當下屬成熟度較高時，領(lǐng)導者只要給出明確的目標和工作要求，由下屬自我控制和完成。路徑—目標理論告訴，領(lǐng)導者可以而且應該根據(jù)不同的環(huán)境特點來調(diào)整領(lǐng)導方式和作風，當領(lǐng)導者面臨一個新的工作環(huán)境時，他可以采用指示型領(lǐng)導方式，指導下屬建立明確的任務結(jié)構(gòu)和明確每個人的工作任務；接著可以采用支持型領(lǐng)導方式，有利于與下屬形成一種協(xié)調(diào)和諧的工作氣氛。當領(lǐng)導者對組織的情況進一步熟悉后，可以采用參與者式領(lǐng)導方式，積極主動地與下屬溝通信息，商量工作，讓下屬參與者決策和管理。在此基礎(chǔ)上，就可以采用成就指向式領(lǐng)導方式，領(lǐng)導者與下屬一起制定具有挑戰(zhàn)性的組織目標，然后為實現(xiàn)組織目標而努力工作，并且運用各種有效的方法激勵下屬實現(xiàn)目標。

四、3dsmax如何渲染白色風格模型？

直接給個白色的材質(zhì),再按快捷鍵9,高級照明,使用那個光線跟蹤,設(shè)置采樣值和過濾值

以上就是關(guān)于風格模型相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。