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招聘電銷人員廣告怎么寫(招聘電銷人員廣告怎么寫文案)
大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于招聘電銷人員廣告怎么寫的問題,以下是小編對此問題的歸納整理,讓我們一起來看看吧。
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本文目錄:
一、招聘廣告詞怎么寫
在我們平凡的日常里,大家都接觸過比較經(jīng)典的廣告詞吧,廣告詞可以塑造品牌情感差異,提升產(chǎn)品市場競爭力。那些被廣泛運用的廣告詞都是什么樣子的呢?以下是我為大家整理的招聘廣告詞怎么寫,僅供參考,歡迎大家閱讀。
招聘廣告詞怎么寫1
我們崇尚專注一生的事業(yè)
更贊嘆自由奔放的靈魂
工作
在這里,我們以一種完美主義者的姿態(tài)生存。
平均每天6項技術升級上線,我們希望帶給中國網(wǎng)民每天更好的使用體驗。
對技術實事求是,用數(shù)字說話。
多種多樣的工作方向去選擇,總有盡情發(fā)揮的空間。
我們寬容失敗,總有學不完的東西。技術上遠無止境,我們總在想辦法,跳出迷茫,瞻望遠方
不工作
工作是為了提高生活的質量與樂趣。
辦公室桌是我發(fā)揮無限創(chuàng)意的舞臺。
早餐、午餐由公司埋單。
24小時香濃的咖啡和零食任我享用。
生日party,蛋糕好吃,絕對happy!
辦公室里隨時可以招集電子競技大賽,每周都有豐富精彩的體育活動。
神奇的健康輔導師,隨時為我提供健康咨詢和輔導、還有舒服的按摩。
遠足、行走、草場、沙灘、陽光、渡假村,無數(shù)的bg和pt機會,只要我愿意。
招聘廣告詞怎么寫2
1、收拾行李,尋找最新的自己
青春是挽不回的水,轉眼消失在指尖,用力的浪費,再用力的后悔,不要沉溺于過去,接受新的生活,新的自己,新的團隊!
在這里,你能收獲的不僅僅是高薪,還有技能、知識和家人!
收拾行李,尋找新的自己,加入我們吧!
2、點贊你的生活
不要被生活所捆綁,勇于邁出你的第一步!敢于挑戰(zhàn)!敢于奮斗!
只要你想要沒有什么做不到!
即刻起,點贊你的生活,從這一份工作開始!
3、合適你就來
我們是一家地產(chǎn)營銷代理公司,4個月創(chuàng)造了8800萬的銷售業(yè)績!
只要你有才,虛以待位,只等你來!
4、闖!
邁出你的第一步!
不懼困難,不怕拒絕!
去相信,去證明,夢想一觸即發(fā)!
高薪不是幻影,只要你愿意!
還在等什么?
5、飛向你的舞臺!
快節(jié)奏的生活,需要加快你忙碌的步伐,想要在最短的時間內獲得較高的收益嗎?加入我們吧!——豐聯(lián),一個為你搭建平臺助你成功的企業(yè)!
在這里尋找屬于你自己的舞臺。
6、你在煩惱什么?
還在為找工作而煩惱嗎?
這里,有屬于你的位置!
夠膽你就來!
屌絲逆襲!只要你轉變。
7、想神馬有神馬
節(jié)后生活,想神馬有神馬
想工作,來這里!
一群年輕活力的銷售團隊,一份高額的收入。
高收入+低風險+短頻快=理想工作
做土豪?不是夢。2021要神馬有神馬
這里有高薪的工作崗位,這里有年輕活力的團隊
這里有你想要的一切!只要敢想,沒有什么做不了!
無限的發(fā)展空間,我們的成長邀請你一同參與!
8、薪滿益足,讓你心滿意足
薪——想要高薪,只要你愿意
滿——滿載的不僅是你的錢包,還有你的理想
益——收益金錢、學識和技能
足——足夠的發(fā)展空間,
招聘廣告詞怎么寫3
英語老師招聘廣告詞
英語老師
責任:
---根據(jù)英國教育體制來處理英語教學。
要求:
---大學學歷以及主修英語或者師范大學英語程度之上。
---求知欲強烈,富有創(chuàng)造性,心胸開闊。
---理解力強并能尊重不同文化的差異。
(熱烈歡迎應屆畢業(yè)生申請這個位置.)
銷售助理招聘廣告詞
銷售助理
責任:
---根據(jù)總公司的指示負責管理本地的銷售和活動。
---收集相關的信息發(fā)送到總公司。
---發(fā)展同本地媒體和用戶的關系。
要求:
---大學學歷或以上程度,英語良好(說與寫的能力)。
---具有銷售和營銷的基本理念,有相關經(jīng)驗者優(yōu)先。
---必須在跨國機構組織中有工作經(jīng)驗。
---具有良好的溝通和表達技能。
招聘廣告詞怎么寫4
1、網(wǎng)絡全球資訊,匯集天下精英。
2、千里遇伯樂,寶馬逢伯聞。
3、詢伯聞天下,引四海賢達。
4、“伯”攬人才,聞天下“仕”。
5、舉賢納仕,各盡所能。
6、阿里巴巴:Let’sGo!Let’sDo!Let’sShine!
7、慧眼識人賽劉備,聚焦英才皆精粹。
8、伯樂精選,千里良駒。
9、開天下英才之門,筑企業(yè)錦繡前程。
10、戴爾:選擇戴爾,選擇未來
11、伯聞天下,萬事發(fā)達。
12、伯文伯樂,牽線千里馬,做企業(yè)獵頭領頭羊!
13、問君哪得清如許,唯有源頭活水來。
14、獵頭智慧,唯有伯聞。
15、我們熱情,不僅對顧客;我們規(guī)范,不僅于制度。和我一樣,帶著夢想,在合適的'位置上開始我們專注一生的事業(yè)吧。
16、求才求職找伯聞,企業(yè)人才兩雙贏。
17、聞知今世伯樂,天下良才盡得。
18、中國泛海控股集團:未來地產(chǎn)精英的舞臺
19、用友軟件:我的未來我管理
20、慧眼識才,伯聞天下。
21、成功的抉擇,美好的前程。
22、博攬精英,鴻程似錦。
23、良禽擇木而棲,賢臣擇君而事。
24、伯樂識別千里馬,伯聞廣納天下士。
25、你想飛,就給你一雙翅膀!——XX網(wǎng)吧招聘
26、伯得天下才,聞名廣宇間。
27、康佳集團:有夢的人最美
28、聚九州人脈,納四海英才。
29、伯聞天下名士,共創(chuàng)雙贏未來。
30、您選擇我,我看中您,彩虹連接綻放異彩。
31、專業(yè)獵頭,獵取人才,解燃眉之急,幫鑄企業(yè)之基。
32、你選擇了伯聞,伯聞給你更好的選擇。
33、天生有才,伯聞有道。
34、人盡其才,你最有才。
35、古有伯樂,今有伯聞。
36、伯樂識馬,伯聞知人。
37、聚四方八友,攬?zhí)煜氯河ⅰ?/p>
38、伯樂識馬,聞名遐邇。
39、別再為錯誤的工作賣命了。生命短暫,禁不起一份錯誤的工作??焯郯?,到這里尋找你的新天地!
40、好馬難尋伯樂,人才即覓伯聞。
41、招賢納士,我選伯聞。
42、聚良材睿智,秀人生舞臺。
43、你只需要換個位置,你只需要得一人才。
44、昔日伯樂識賢士,今朝伯聞薦良才。
45、博擁穹宇之才,廣覓華夏之職。
46、明朗人生,勇于優(yōu)秀。
47、攬?zhí)煜铝疾胖篮们熬啊?/p>
48、為公司尋將才,為人才找舞臺。
49、協(xié)信集團:協(xié)力同信共筑精彩人生!
50、立白集團:夢想開始的地方
招聘廣告詞怎么寫5
1、相約真愛,邂逅浪漫。
2、你一回眸,我見到了真愛。
3、真愛,此生有你!
4、心靈的溝通,真愛的承諾。
5、最美的邂逅是真愛。
6、真愛激情相約,生活無限精彩。
7、美女集中營,真愛別樣紅。
8、愛情恒久遠,真愛永流傳。
9、真浪漫,愛邂逅。
10、邂逅真愛,相約浪漫。
11、啤酒·美女·真愛。
12、真情邂逅,愛無止境。
13、約會浪漫真愛,品味瀟灑自在。
14、真愛——真的愛上你。
15、邂逅浪漫風情,縱享時尚品味。
16、給真愛一個浪漫的空間!
17、驀然回首,真愛在這里……
18、邂逅重慶美女,迷上真愛酒吧。
19、有我,有你,有真愛!
20、古有紅娘牽線,今有真愛相伴。
招聘廣告詞怎么寫6
● 智者理財,領者起航。
● 引領行業(yè),智者先行。
● 健康理財,我是領導者!
● 與領者為伍,共事業(yè)宏圖!
● 領者,民間金融之能者也!
● 領者投資,穩(wěn)步向“錢”!
● 天涯海角,唯有“領者”。
● 領民間融資,為創(chuàng)富鋪路。
● 贏(引)領天下,盛(勝)者為王。
● 投資管理靠領者,金融理財最放心。
● 要想財富增值快,就把領者投資愛。
● 民間融資找誰好,領者投資很靠譜。
● 收之以水,授之以漁——領者的追求!
● 民間投資、理財、咨詢首選——領者!
● 天津領者投資管理,你財富的大管家。
● “才”入智者領地,“貸”出穩(wěn)定投資。
● 領者投資,大隱隱于市的民間理財專家。
● 我投資,您賺錢,天津領者投資做得到。
● 民間借貸找誰好!去找領者投資是最好!
● 領者投資管理--金融投資信貸的領跑者!
● 融入智慧(者)領地,“貸”來穩(wěn)定投資。
● 要投資,找領者,領者投資——投資領先者。
● “錢”進道路的領路人,投資管理的奉獻者。
● 領者投資,民間理財好幫手。
● 資金領跑者,讓資金更強壯。
● 融資,國有銀行,民有領者。
● “領者投資”讓您風生水起!
● 引領您走向財富的光芒大道!
● 引領致富,成就夢想——領者!
● 引領你的資金,融匯真金白銀!
● 財富的領航者,一生與你相伴!
● 為您的金錢服務。
● 領者,領先未來。
● 您專職的理財顧問。
● 引領誠信,匯金未來!
● 把握機遇,領者幫忙!
● 聚財有方,金上加金。
● 投資理財,贏領未來。
● 投資管理,領先未來。
● 領導未來,投資贏者。
● 投資理財,我有領者。
● 未來投資,領者為先。
● 金融服務,領者為先。
● 格守準則,行業(yè)模范。
● 想你所想,替你分擾。
● 行業(yè)領先,至誠至信。
二、招聘銷售業(yè)務員廣告怎么寫
招聘啟事
本公司因業(yè)務發(fā)展需要,擬招聘銷售業(yè)務員苦干名。
要求:(文化程度、年齡、工作經(jīng)驗等)
工資或福利待遇:……
報名地址:……
聯(lián)系人:……
聯(lián)系電話:……
……公司
XX年XX月XX日
三、招聘廣告怎么寫更吸引人?
1、職位名稱
能詳細就盡量詳細,除了標明崗位名稱之外最好還要加上主要負責的工作內容。正如上面留言所說的,文案策劃這四個字,你如果在平臺搜關鍵字,我相信出來的一頁下來都是“文案策劃”這個崗位。職位是一模一樣的,甚至薪酬都大致相同,不同的地方都很難讓人分辨該企業(yè)到底是好還是不好。
所以候選人是不會點進去逐一仔細查看的,只會把關注點轉移在薪酬最高的那幾個招聘廣告。如果你把“文案策劃”改變一下,變成“美食節(jié)目文案策劃”、“公益微電影文案策劃”、“影視廣告文案策劃”等等。再加上了主要負責的工作內容,是不是就與眾不同了呢,是不是也增加了候選人點進去的興趣了呢?
2、企業(yè)頭像
為了驗證企業(yè)頭像的重要性,我專門跑去好幾個平臺進行驗證。后來發(fā)現(xiàn),真的存在有些招聘廣告的確是沒有設置企業(yè)頭像,別說候選人覺得這樣的企業(yè)不靠譜,連我不找工作的都覺得不靠譜!
所以說企業(yè)頭像的確很重要,一般來說企業(yè)頭像應該是公司的標志LOGO,而且是專門設計過的??偛荒芨闾厥怙L,顯示一個白紙上寫著公司名稱的圖片吧,這樣就讓候選人很驚悚了。該怎么選擇你企業(yè)的招聘廣告?不存在的!
3、薪酬設置
薪酬設置也是一大BUG,很多HR也是非常耿直的,在寫薪酬的時候寫個具體數(shù)值或者說是范圍較小。如果說職位工資較平均值高也沒什么問題,職位工資偏偏比平均值低出好多,這樣的薪酬,候選人看了是不會選擇的。
比如說,某行業(yè)招聘應屆生的平均工資是3000,可是該公司的職位工資在2500左右,很明顯就沒什么競爭力了,所以應該把薪酬設置為:2000-3500,給一個緩沖階段。讓自己的招聘廣告先具有競爭性,再考慮其他的因素。當然別為了讓自己的招聘廣告具有比較大的競爭力度,而把薪酬范圍調整到2500-5000,到時候面試就尷尬了。
4、福利設置
人的愿望大多來自內部需要和外部刺激,內部需要是他們是否想找我們能提供的工作,外部刺激就是要讓他們看到應聘該職位能得到的好處。所以,在廣告中還要加入:員工能夠得到的薪酬福利與培訓發(fā)展機會、挑戰(zhàn)性的工作與責任、自我實現(xiàn)的可能等內容。
在招聘信息中寫好了福利,還需要強調企業(yè)的文化建設,著重突出企業(yè)內部培訓機制、企業(yè)職位晉升機制、企業(yè)良好的工作環(huán)境、企業(yè)業(yè)余文化生活等方面來獲得求職者的青睞。這些都是求職者關注的點。
5、關鍵字設置
關鍵字設置一定要有!并且一定要是搜索量大的關鍵字,這個可以假設自己找這方面的崗位,會如何搜索。并且可以多根據(jù)招聘部門那邊的給出來的招聘要求和專業(yè)信息,來進行關鍵字的設置。
6、更新時間
只要崗位沒招到,招聘廣告就要盡量常更新。除了在時間上做更新之外,還要在大概的排版內容做更新。不過有一點一定要注意,如果招滿了人,請盡快下架自己的招聘廣告。
7、廣告排版
一則好的招聘廣告排版必須足夠獨特,才能夠吸引眼球。這就要求廣告能用獨特的、與眾不同的格式、篇幅、標題、字體、色彩或圖案進行設計,在配合適合的媒體與廣告位,才會取得最佳效果。
如果做招聘廣告的時候沒有獨特的想法,也要顧及好排版的完整性,就是說整一個招聘廣告一看下來,就是一個完整的,不是四分五裂的。色調要統(tǒng)一,風格要一致,排版要規(guī)律。
8、語言生動
想要在引起注意的基礎上讓受眾產(chǎn)生興趣,就必須設計出能夠使人產(chǎn)生興趣的點或面。所以對語言表述上,會有更高的要求。要力求生動形象,有時還需帶些幽默感。不過無論語言怎么樣表述,都不能帶上粗俗語句,這是最基本的招聘廣告禮儀。
拓展資料
1、一份好的招聘廣告不僅僅是一份招聘廣告,也應該是一份企業(yè)宣傳。不管看到廣告的人是否采取了行動,都要在他們記憶中留下深刻印象,這是招聘廣告的第二個目的,即對企業(yè)的形象與業(yè)務進行宣傳。
2、招聘廣告的最終目的是,在公布后很快收到大量符合條件的申請信與簡歷。做到這一點就需要簡單明了寫明聯(lián)系人與聯(lián)系方式,包括電話、傳真、電子郵箱、通信地址等,以便讓求職者利用他們習慣的方式與你聯(lián)系。當然了,聯(lián)系方式最好選擇最常用并使用范圍最廣的幾個,可以多,絕對不可以少。
參考資料
百度百科-人才招聘
四、我想招聘工人,應該怎樣寫廣告呢?
招聘廣告的寫作技巧:
招聘標題要吸引人
一些求職者在搜索相應崗位的時候,總會出現(xiàn)一大堆的搜索結果,然后根據(jù)相應的崗位需求和標題一一的點進去查看,如果招聘標題設置的很普通,大同小異,求職者往往就會漏掉,更不要說點擊進去查看。
明確崗位要求
招聘的崗位需要哪些條件,招聘者一定要明確,不可模仿網(wǎng)上同類崗位的描述,然后照抄過來,每家公司就算是同樣崗位,做的工作都會有所不同,一定要根據(jù)自身公司情況,明確相應的崗位要求,哪些是硬性要求,哪些是軟性要求,都要一一寫出來,這樣是節(jié)省雙方時間最好的方法。
招聘的人員的數(shù)量
設置招聘人員的數(shù)量撰寫招聘條件,一般招聘的人員較少時,可以把招聘的條件設置的高點,精準點,這樣可以有效刷選應聘者,避免盲投造成的時間浪費,如果招聘的人員要求不高,希望大量的人員過來面試時,可以把相應的條件設低點,然后招聘人數(shù)可以寫多點。
公司的介紹
這也是很多求職者查看的,如果寫的很長很含糊的話,也會影響求職者對貴公司的印象,所以在撰寫公司介紹和發(fā)展時,一定要用簡潔的幾句話把公司的業(yè)務和發(fā)展給介紹清楚。
崗位的發(fā)展空間
如果在相應崗位上有描寫該崗位的發(fā)展空間和發(fā)展渠道,相信很多求職者都會非常感興趣的。
公司的福利和待遇
這也是大部分求職者關注的一項,如果相應崗位有一個薪酬范圍,在同行業(yè)或者同崗位有一定優(yōu)勢的話,一定要寫出來,很多求職者往往會因為這個數(shù)字而選擇投放簡歷,當然如果薪酬方面沒什么優(yōu)勢的話,可以寫面議,不過要突出其他的福利,比如生日福利、經(jīng)常組織活動、免費培訓之類的。
公司的上班時間
很多求職者的離職原因就是因為不滿上一家公司的上班時間,所以在招聘的時候,一定要把公司的上班時間給寫出來,能接受的就會投,不能接受的,就算把求職者約來公司,最后都是沒用的。
公司的地址和聯(lián)系電話
這是的部分公司容易忽略的地方,有的公司會寫地址,沒有留下電話,可是,一些感興趣的求職者總會對公司的招聘廣告會有或多或少的疑問,這時候留下公司的聯(lián)系方式比較好,可以及時的解決求職者的疑問。
以上就是關于招聘電銷人員廣告怎么寫相關問題的回答。希望能幫到你,如有更多相關問題,您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢,客服也會為您講解更多精彩的知識和內容。
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