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大學(xué)生新媒體運(yùn)營(yíng)簡(jiǎn)歷怎么寫（大學(xué)生新媒體運(yùn)營(yíng)簡(jiǎn)歷怎么寫范文）

發(fā)布時(shí)間：2023-05-31 10:40:20 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 1002

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于大學(xué)生新媒體運(yùn)營(yíng)簡(jiǎn)歷怎么寫的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

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本文目錄:

1、大學(xué)四年碌碌無(wú)為怎樣寫出好的簡(jiǎn)歷?
2、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)如何寫簡(jiǎn)歷？
3、參觀實(shí)習(xí)在簡(jiǎn)歷中該怎么寫呢
4、應(yīng)聘者如何撰寫簡(jiǎn)歷

大學(xué)生新媒體運(yùn)營(yíng)簡(jiǎn)歷怎么寫（大學(xué)生新媒體運(yùn)營(yíng)簡(jiǎn)歷怎么寫范文）

一、大學(xué)四年碌碌無(wú)為怎樣寫出好的簡(jiǎn)歷?

個(gè)人建議：雖然沒(méi)有經(jīng)歷，確實(shí)會(huì)比那些有經(jīng)歷的同學(xué)競(jìng)爭(zhēng)力小一點(diǎn)，但是，大學(xué)4年怎么可能什么事情都沒(méi)做過(guò)呢。要學(xué)會(huì)在簡(jiǎn)歷中突出自己的個(gè)人能力。

大學(xué)期間，學(xué)?？隙〞?huì)要求參加社會(huì)實(shí)踐或者志愿活動(dòng)，來(lái)修學(xué)分。那么就可以從這些實(shí)踐經(jīng)歷中來(lái)突出自己的能力。在這些活動(dòng)中擔(dān)任的什么角色，做了什么事，比如在社會(huì)實(shí)踐中負(fù)責(zé)外聯(lián)，組織人員，招募人員等，這些就可以在簡(jiǎn)歷中突出自己的溝通協(xié)調(diào)能力。

如果你自學(xué)能力強(qiáng)，也能加到簡(jiǎn)歷里。比如可以很快地學(xué)會(huì)一個(gè)新事物，并馬上運(yùn)用到實(shí)際中去。比如自學(xué)ps一個(gè)月就能自主設(shè)計(jì)海報(bào)這些，都算是自己的個(gè)人能力。

參加面試注意事項(xiàng)：

根據(jù)崗位需求寫簡(jiǎn)歷，要知道在招聘時(shí)，HR選擇的一定是最適合的人。所以在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候，要先分析招聘要求，在招聘要求中找到企業(yè)看重的內(nèi)容。

一般來(lái)說(shuō)，招聘要求中都會(huì)說(shuō)明:崗位需要什么能力，你需要具備什么技能，工作內(nèi)容是啥。比如這是新媒體運(yùn)營(yíng)的招聘，我們可以從中知道工作內(nèi)容是，需要有文案、策劃能力，還需要有網(wǎng)感等。

二、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)如何寫簡(jiǎn)歷？

簡(jiǎn)歷修改師：用做產(chǎn)品的心態(tài)做簡(jiǎn)歷

現(xiàn)在正是跳槽季，這里整理一下做簡(jiǎn)歷的心得，分享給有需要的朋友。

這兩年，我一直在嘗試一個(gè)“簡(jiǎn)歷修改師”的工作，前前后后幫紐約大學(xué)、香港大學(xué)等不少名校的學(xué)生改過(guò)簡(jiǎn)歷，當(dāng)然也幫過(guò)很多身邊的朋友修改簡(jiǎn)歷策劃面試，最成功的一次幫朋友成功入職，工資整整翻了一倍。

普通人做簡(jiǎn)歷，套路就是網(wǎng)上搜模板，然后照著模板填東西，這種情況就是典型的“不動(dòng)腦子只動(dòng)手”。做個(gè)簡(jiǎn)歷很簡(jiǎn)單，一頁(yè)紙的內(nèi)容，寫起來(lái)能費(fèi)多少時(shí)間？關(guān)鍵是在做之前我們要想清楚：我們?cè)搶懮?，不該寫啥？?yīng)該按照怎樣的策略，怎樣的順序?qū)懀?span style="display:none">aeG創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷策劃公司

要回答這個(gè)問(wèn)題，我們先回到原點(diǎn)，回答一個(gè)最原始的問(wèn)題：寫簡(jiǎn)歷這件事本身是在干嘛？是找模板填模板嗎？肯定不是。

寫簡(jiǎn)歷本身是一個(gè)“說(shuō)服他人”的過(guò)程，而簡(jiǎn)歷那張薄薄的紙就是幫助你成功說(shuō)服的工具。簡(jiǎn)歷這東西是寫給HR的，我們是在通過(guò)簡(jiǎn)歷這種形式和HR交流，目的是要說(shuō)服他：讓你去面試或者說(shuō)，讓你獲得一個(gè)工作機(jī)會(huì)。

既然是說(shuō)服他人，那就不是漫天海地的胡侃，是要有策略的。那么如何才能做到有策略地說(shuō)服呢？我覺(jué)得我們可以分這么三步走：

1、要全面分析你要投的公司。一方面，要從官網(wǎng)、微信微博等各個(gè)渠道去了解你要投簡(jiǎn)歷的公司，也可以找來(lái)公司的產(chǎn)品進(jìn)行體驗(yàn)，總之，要全面了解這家公司的產(chǎn)品、企業(yè)文化、老板性格等，這個(gè)不僅可以幫我們?nèi)ピO(shè)計(jì)整個(gè)簡(jiǎn)歷的風(fēng)格，對(duì)后面的面試也大有好處，至少不會(huì)冷場(chǎng)，做好功課才能有的聊。

另一方面，要認(rèn)真分析公司的招聘要求。古語(yǔ)說(shuō)，知己知彼百戰(zhàn)不殆，我們做簡(jiǎn)歷不要自嗨，不要想到自己的什么長(zhǎng)處都往上面放，有的人把簡(jiǎn)歷寫得像長(zhǎng)篇小說(shuō)，關(guān)鍵是人家有興趣讀嗎？要知道這個(gè)東西是拿給別人看說(shuō)給別人聽(tīng)的，你要撿別人“想知道的”往上放。

例如某個(gè)互聯(lián)網(wǎng)在線教育公司要招一個(gè)新媒體運(yùn)營(yíng)，如果是你簡(jiǎn)歷標(biāo)題怎么寫？很多人寫標(biāo)題特別隨意：“王某某，某某學(xué)校畢業(yè)，手機(jī)號(hào)*******”，HR根本就不認(rèn)識(shí)你，你上來(lái)就寫手機(jī)號(hào)有什么用？這時(shí)候你要分析什么公司什么崗位、需要什么能力，然后結(jié)合你的經(jīng)驗(yàn)和能力去寫，舉個(gè)例子：“王某某，三年微信運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，兩年線下教師經(jīng)驗(yàn)，參與開(kāi)發(fā)過(guò)在線教育APP”，這個(gè)標(biāo)題對(duì)于HR來(lái)說(shuō)是不是有效信息要高很多，這樣寫，HR五秒鐘之內(nèi)就能定位你是不是合適這個(gè)工作。

你可以把簡(jiǎn)歷看成是一個(gè)“小產(chǎn)品”，你就是產(chǎn)品經(jīng)理，HR就是你的用戶，讓別人看起來(lái)方便省時(shí)間，就是很好的“用戶體驗(yàn)”。

2、要學(xué)會(huì)科學(xué)地展示自己——背書(shū)。第一步我們說(shuō)要分析公司，是“知彼”；第二部我們要展示自己，要“知己”。展示本身是為了推銷自己，把自己想象成一件商品，HR就是顧客，而簡(jiǎn)歷就是你的“產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)”。如何讓這個(gè)說(shuō)明書(shū)顯得很專業(yè)，把產(chǎn)品成功推銷出去，這就要提到銷售中一個(gè)很重要的概念——背書(shū)。

背書(shū)，原意指某A為某B做保證，提高某B的可信度。這里我們借用過(guò)來(lái)，是要告訴大家：我們需要在簡(jiǎn)歷中放上各種榮譽(yù)、成績(jī)、數(shù)字來(lái)做背書(shū)，用這些東西來(lái)證明我們具有哪些能力，而這些能力表明我能勝任“該公司的該崗位”。

我們還拿上面招新媒體運(yùn)營(yíng)的例子，你之前做過(guò)什么公眾號(hào)，粉絲有多少多少，這是用“數(shù)據(jù)背書(shū)”；你寫過(guò)什么優(yōu)秀的文案，有沒(méi)有寫過(guò)十萬(wàn)加，這是“作品背書(shū)”；你之前有沒(méi)有策劃過(guò)大型的活動(dòng)，取得了哪些活動(dòng)效果，這是“經(jīng)歷背書(shū)”；還有，你的辦公技能如何，有哪些證書(shū)、會(huì)使用哪些軟件，這是“證書(shū)背書(shū)”。

這些數(shù)據(jù)、作品、證書(shū)的背后，體現(xiàn)的是你的運(yùn)營(yíng)能力、文案能力、策劃能力，這些能力有理有據(jù)，匯合在一起，就是為了告訴HR一句話：我有這些能力，并且注意勝任貴公司的崗位。

3、學(xué)會(huì)差異化的定位、有策略的說(shuō)服。投簡(jiǎn)歷不光是在說(shuō)服HR，同時(shí)你也在用簡(jiǎn)歷和其他應(yīng)聘者競(jìng)爭(zhēng)。如果其他應(yīng)聘者也很優(yōu)秀，這時(shí)候?qū)W會(huì)策略、對(duì)自己進(jìn)行差異化的定位就很重要。

我有一個(gè)朋友，去應(yīng)聘高中老師，他不是著名師范大學(xué)畢業(yè)，講課水平也一般，而其他的競(jìng)爭(zhēng)者要么有985名校碩士學(xué)位，甚至還有博士；要么就是課堂功夫好，講課經(jīng)驗(yàn)豐富，和這些人一比，他完全沒(méi)有優(yōu)勢(shì)。

我們分析了這個(gè)學(xué)校，發(fā)現(xiàn)這個(gè)學(xué)校特別重視體育，還有專門的體育特長(zhǎng)生班，而我這個(gè)朋友正好愛(ài)打籃球，當(dāng)年還是學(xué)院籃球隊(duì)的主力，我就建議他找一些當(dāng)年他打籃球的照片附在簡(jiǎn)歷里，后來(lái)他成功通過(guò)初篩，面試時(shí)也針對(duì)籃球特長(zhǎng)進(jìn)行了策略性的話術(shù)設(shè)計(jì)，最后他成功入職。雖然自己劣勢(shì)明顯，但是找到差異化的定位，有時(shí)候也能扭轉(zhuǎn)戰(zhàn)局、反敗為勝。

最后拿一句話做結(jié)：把簡(jiǎn)歷看成一個(gè)小小的產(chǎn)品，你就是創(chuàng)造這個(gè)產(chǎn)品的人，而聰明的創(chuàng)造者，都是謀定而后動(dòng)，在真正著手做之前，就做了大量的功課的。

PS；關(guān)于做簡(jiǎn)歷的技巧，今天主要將理論，后面還會(huì)再出一篇，聊聊簡(jiǎn)歷中可以用到的一些“小心機(jī)”。

三、參觀實(shí)習(xí)在簡(jiǎn)歷中該怎么寫呢

應(yīng)屆生在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候?qū)?shí)習(xí)經(jīng)歷是不是會(huì)非常的頭疼，一段高質(zhì)量的實(shí)習(xí)經(jīng)歷會(huì)讓HRT對(duì)你另眼相看，那在么應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷模板中如何寫好實(shí)習(xí)經(jīng)歷呢？接下來(lái)，我們就來(lái)看一下怎么寫簡(jiǎn)歷模板中的實(shí)習(xí)經(jīng)歷才能更加的出彩。

1.按照倒敘的方式描述，從最近的一段實(shí)習(xí)經(jīng)歷寫起，這段經(jīng)歷才是最有參考價(jià)值的，用人單位還會(huì)根據(jù)你過(guò)往的實(shí)習(xí)經(jīng)歷看你做了哪些工作，從而判斷你是否能勝任現(xiàn)在所應(yīng)聘的崗位;

2. 如果說(shuō)你是一名研究生，一般來(lái)說(shuō)研究生項(xiàng)目經(jīng)歷比較多，這個(gè)時(shí)候你可以逐一介紹，例如擔(dān)任什么角色?負(fù)責(zé)哪一方面的工作?結(jié)果如何?如果跟你現(xiàn)在所應(yīng)聘的工作比較符合，就要著重描述，讓用人單位可以對(duì)你做進(jìn)一步的了解；

3.如果你實(shí)在沒(méi)有什么項(xiàng)目經(jīng)歷，這時(shí)候?qū)懸恍┍荣惤?jīng)歷寫，重點(diǎn)突出某方面的能力，這些信息就可以凸顯出你的特點(diǎn);如果沒(méi)有這些比賽經(jīng)歷，那就將你準(zhǔn)備的畢業(yè)設(shè)計(jì)做個(gè)比較詳細(xì)的介紹;

一般來(lái)講，描述實(shí)習(xí)經(jīng)歷的要素主要有以下幾點(diǎn)：

1.實(shí)習(xí)時(shí)間，也就是你實(shí)習(xí)了多久，從什么時(shí)候開(kāi)始至什么時(shí)候結(jié)束;

2.寫明實(shí)習(xí)單位名稱、擔(dān)任了什么職位

3.寫清工作職責(zé)，具體的內(nèi)容要描述出來(lái)

4.實(shí)習(xí)期間取得了什么樣的業(yè)績(jī)?個(gè)人優(yōu)勢(shì)在哪里?將這兩點(diǎn)內(nèi)容詳細(xì)描述出來(lái)，用數(shù)據(jù)說(shuō)話，給面試官留下好印象;

在描述實(shí)習(xí)經(jīng)歷的時(shí)候，一要突出重點(diǎn)，二就是要言簡(jiǎn)意賅，這樣才能讓HR對(duì)你的簡(jiǎn)歷感興趣，從而得到面試機(jī)會(huì)，填寫個(gè)人求職簡(jiǎn)歷，有時(shí)候有些內(nèi)容看起來(lái)很簡(jiǎn)單，也常常讓人忽略，但其實(shí)發(fā)揮著很大的作用。

以上就是小編給大家總的幾點(diǎn)應(yīng)屆生在寫實(shí)習(xí)經(jīng)歷中需要注意的事項(xiàng)，希望以上內(nèi)容能夠幫助到大家。同時(shí)，腳步網(wǎng)還為大家提供大量的應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷模板供大家下載使用。

四、應(yīng)聘者如何撰寫簡(jiǎn)歷

應(yīng)聘者如何撰寫簡(jiǎn)歷

應(yīng)聘者如何撰寫簡(jiǎn)歷，對(duì)求職者來(lái)說(shuō)，想要求職成功，撰寫好一份簡(jiǎn)歷是非常重要的。好的簡(jiǎn)歷能讓你面試成功一半。但有些求職者不知道如何撰寫簡(jiǎn)歷，下面是應(yīng)聘者如何撰寫簡(jiǎn)歷的方法！

應(yīng)聘者如何撰寫簡(jiǎn)歷1

一、確定求職方向。

這是最艱難的一步，也是最至關(guān)重要的一步。不要寄希望于雇主會(huì)從你流水賬般的羅列中為你配最適合的工作，你必須明確地告訴雇主：你想找什么工作和你最適合干什么工作。

二、確定從事此項(xiàng)工作所必需的知識(shí)與技能。

這也是關(guān)鍵的一步，如果不能明確這一點(diǎn)，你的簡(jiǎn)歷就會(huì)因缺乏重點(diǎn)而平淡無(wú)味，失去吸引力。

三、列出所有與己相關(guān)的特長(zhǎng)與技能。

簡(jiǎn)歷和工作申請(qǐng)表的差別就在于：工作申請(qǐng)表的重點(diǎn)是“工作”，而簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)是“你”。誠(chéng)實(shí)、精練、有選擇地列出自己的技能。

四、想一想有哪些成績(jī)能體現(xiàn)自己的能力。

閉上眼睛，好好想想，每個(gè)人都會(huì)有幾樁得意之舉，只要對(duì)求職有幫助，小事也能體現(xiàn)成績(jī)。

五、描述這些成績(jī)。

用簡(jiǎn)練、明確的語(yǔ)言描述這些成績(jī)（不要流于對(duì)事件或工作本身的描述），重點(diǎn)是描述你自己干了些什么，起到了什么作用，取得了哪些成果等。

六、逆著時(shí)間順序。

列出所有相關(guān)工作經(jīng)歷包括有償?shù)?和無(wú)償?shù)?，全職的和兼職的，不要漏了在職時(shí)間、職務(wù)以及公司名址。

七、列出所有相關(guān)的學(xué)歷和培訓(xùn)情況包括時(shí)間及所獲學(xué)位或證書(shū)。

除非雇主有特殊要求，一般無(wú)需列出中學(xué)學(xué)歷。如果你現(xiàn)在正在就讀或培訓(xùn)中，可適當(dāng)列出部分相關(guān)課程。

應(yīng)聘者如何撰寫簡(jiǎn)歷2

一、咀嚼崗位說(shuō)明書(shū)找出重點(diǎn)

我們的簡(jiǎn)歷撰寫要緊緊圍繞職位重點(diǎn)展開(kāi)，這是決定一份簡(jiǎn)歷優(yōu)秀與否的重要因素。大部分人在撰寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候分不清主次，找不懂關(guān)鍵點(diǎn)，有的沒(méi)得都往上寫。

所導(dǎo)致的結(jié)果必然簡(jiǎn)歷平庸，毫無(wú)亮點(diǎn)，HR過(guò)目就忘，不想多看一眼。舉個(gè)例子：這是一個(gè)新媒體運(yùn)營(yíng)的崗位說(shuō)明書(shū)，那么重點(diǎn)有哪些？

我們咀嚼一下：職位職責(zé)：

1、對(duì)影視感興趣熱愛(ài)電影電視劇，關(guān)注影視宣傳，有影視營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（重點(diǎn)：影視。崗位內(nèi)容和影視宣傳相關(guān)沒(méi)跑）

關(guān)注實(shí)時(shí)熱點(diǎn)，混豆瓣，玩微博，興趣廣泛，文筆有趣，會(huì)寫段子，愛(ài)嘗試新鮮事物，腦洞大（重點(diǎn)：豆瓣、微博。想讓你在社交媒體上“弄點(diǎn)好玩兒”的事兒）

配合內(nèi)容策劃執(zhí)行社交媒體的基礎(chǔ)運(yùn)維和話題傳播（重點(diǎn)：運(yùn)維、傳播。起碼能干得了活兒）

有較強(qiáng)的內(nèi)容創(chuàng)意策劃能力，才思敏捷，清晰定位（重點(diǎn)：內(nèi)容策劃創(chuàng)意。又強(qiáng)調(diào)了一遍腦洞要大）

溝通力強(qiáng)，積極主動(dòng)，有熱情，有團(tuán)隊(duì)合作精神。（重點(diǎn)：溝通、團(tuán)隊(duì)合作?；A(chǔ)素質(zhì)要過(guò)關(guān)）

會(huì)PS、剪短視頻者優(yōu)先（重點(diǎn)：ps、視頻剪輯。加分項(xiàng)，可能是她們公司這方面也缺人）

二、圍繞職位重點(diǎn)進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)條篩選

靜靜的思考下自己之前的人生經(jīng)歷，你可能從事過(guò)多份工作，跟過(guò)幾個(gè)項(xiàng)目、獲得過(guò)很多榮譽(yù)、有一些小成績(jī)。

每一條都列在紙上別嫌麻煩，尤其是放開(kāi)了搜索和職位重點(diǎn)有關(guān)的經(jīng)驗(yàn)條，你得每一條經(jīng)驗(yàn)都可能是構(gòu)成你人物畫像的基礎(chǔ)元素。

最多三十分鐘，滿滿當(dāng)當(dāng)一張紙。然后開(kāi)始依照我們整理出來(lái)的職位重點(diǎn)劃掉無(wú)用的經(jīng)驗(yàn)條。這個(gè)時(shí)候你表示我有好多經(jīng)驗(yàn)條有一些相關(guān)性。但又不太搭邊怎么辦？先留著。

這是一個(gè)優(yōu)先級(jí)的問(wèn)題，也就是主次問(wèn)題，和工作相關(guān)性大的要優(yōu)先保留。相關(guān)性小的就看其重要程度了。

你要是問(wèn)我怎么看？那我剛才寫的那么多就白打了，這些都弄完接下來(lái)就進(jìn)入簡(jiǎn)歷撰寫了。

三、五個(gè)小技巧保你簡(jiǎn)歷過(guò)關(guān)。

眾多經(jīng)驗(yàn)條怎么表達(dá)在紙面簡(jiǎn)歷上，如果把經(jīng)驗(yàn)條比作散亂的血肉骨骼，那么下面說(shuō)的就是如何把這堆血肉骨骼拼成一個(gè)人了。簡(jiǎn)歷框架網(wǎng)上都有模板：捋出幾個(gè)大標(biāo)題，一般來(lái)說(shuō)：

1、基本信息

2、學(xué)歷

3、工作經(jīng)歷

4、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

5、校內(nèi)經(jīng)驗(yàn)

6、優(yōu)勢(shì)與長(zhǎng)項(xiàng)

但是這里有一個(gè)小技巧：標(biāo)題或基本信息中必須有一句重要內(nèi)容（一般就是你最符合應(yīng)聘公司需求的一個(gè)點(diǎn)）

（1）盡量用短句，少用長(zhǎng)句見(jiàn)字如面啊！

尤其是簡(jiǎn)歷HR可能只有10秒鐘來(lái)看你的東東，你啰啰嗦嗦的她一定懶得看，而短句言簡(jiǎn)意賅巧用標(biāo)點(diǎn)符號(hào)隔開(kāi)重點(diǎn)。有些內(nèi)容比較麻煩非要用長(zhǎng)句怎么辦？

——加粗內(nèi)容中重點(diǎn)的短語(yǔ)、數(shù)字反正我是屢試不爽。

（2）多用數(shù)字，少帶感情

人類天生對(duì)數(shù)字敏感，越充分的數(shù)字越體現(xiàn)你的專業(yè)性，體現(xiàn)成績(jī)的地方多用數(shù)字說(shuō)話。比如說(shuō)我寫一個(gè)學(xué)員在做活動(dòng)運(yùn)營(yíng)時(shí)候我就會(huì)這么寫：20xx—20xx年、中國(guó)青年報(bào)社、校園活動(dòng)執(zhí)行、經(jīng)理；

1、獨(dú)自帶領(lǐng)13人團(tuán)隊(duì)。累計(jì)執(zhí)行項(xiàng)目訂單過(guò)3000萬(wàn)元。

2、主力執(zhí)行百萬(wàn)級(jí)別項(xiàng)目10+。亮點(diǎn)項(xiàng)目有康寶萊全國(guó)大學(xué)生迷你馬拉松、雪花大學(xué)生勇闖天涯等。

3、覆蓋學(xué)校數(shù)量300+。以985、211為主。至今保留大部分校方關(guān)系。

（3）粗中有細(xì)，夯實(shí)簡(jiǎn)歷基礎(chǔ)

一些和職位相關(guān)程度高又比較出彩的經(jīng)驗(yàn)可以花一段文字著重描寫，重在展現(xiàn)自身能力。

最好遵循簡(jiǎn)單干凈的行文風(fēng)格，多用專業(yè)性質(zhì)強(qiáng)烈的短詞比如你有一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)特別符合她們要招的人，你就可以展開(kāi)一下：我舉個(gè)例子。比如有個(gè)公司特別看重項(xiàng)目經(jīng)理的突發(fā)性事件處理能力。

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

20xx全球產(chǎn)融新生態(tài)峰會(huì) 活動(dòng)策劃/執(zhí)行負(fù)責(zé)該項(xiàng)目（百萬(wàn)量級(jí)）的整體組織運(yùn)營(yíng)，在主負(fù)責(zé)同事辭職、公安報(bào)備受阻、報(bào)名人數(shù)少且僅有三周時(shí)間的情況下接手；

帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)沖刺布置解決方案，利用僅有時(shí)間逐步解決項(xiàng)目難點(diǎn)，項(xiàng)目順利舉行，現(xiàn)場(chǎng)上座率達(dá)到百分之百基本達(dá)到了預(yù)想效果。

（4）貼臉聯(lián)想解決跨行業(yè)求職

如果是跨行求職，沒(méi)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。那大哥你就要找共性了。你干銷售的去做培訓(xùn)，看似是沒(méi)經(jīng)驗(yàn)不靠譜，實(shí)際上你做銷售的時(shí)候肯定也做過(guò)培訓(xùn)行為。仔細(xì)想想總能找出個(gè)切入點(diǎn)，在合理的優(yōu)化一下貼貼臉。

（5）貼臉輸出尋找“認(rèn)同感”

最好和應(yīng)聘公司有淵源！這玩應(yīng)就要活學(xué)活用了，什么意思？不是讓你寫我干爹是你們老總，我說(shuō)的是“認(rèn)同感”這需要你花些時(shí)間研究應(yīng)聘公司的文化、歷史、事件、內(nèi)容、產(chǎn)品。

簡(jiǎn)歷當(dāng)中適當(dāng)體現(xiàn)與之相關(guān)的一些標(biāo)簽。HR自然對(duì)你產(chǎn)生親近感，你的優(yōu)勢(shì)就大一些。

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