正文

將來會被ai取代的行業(yè)（將來會被ai取代的行業(yè)）

發(fā)布時(shí)間：2023-03-12 01:45:29 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 111 問大家

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于將來會被ai取代的行業(yè)的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

2023新版文章智能生成器，能給你生成想要的原創(chuàng)文章、方案、文案、工作計(jì)劃、工作報(bào)告、論文、代碼、作文、做題和對話答疑等等

你只需要給出你的關(guān)鍵詞，它就能返回你想要的內(nèi)容，越精準(zhǔn)，寫出的就越詳細(xì)，有微信小程序端、在線網(wǎng)頁版、PC客戶端，官網(wǎng)：https://ai.de1919.com

本文目錄:

1、未來10年會被人工智能代替的職業(yè)都有哪些？
2、你認(rèn)為人工智能最終可能會取代人類的哪些工作？
3、會計(jì)行業(yè)未來會不會被AI替代？
4、2030年世界上將會有8億人的工作崗位被人工智能替代

將來會被ai取代的行業(yè)（將來會被ai取代的行業(yè)）

一、未來10年會被人工智能代替的職業(yè)都有哪些？

10.廣告銷售人員（54%） -- 隨著廣告從印刷業(yè)和電視媒體轉(zhuǎn)向網(wǎng)絡(luò)和社群媒體，業(yè)者可以透過應(yīng)用程序編程接口（API）來刊登廣告，就不再需要廣告銷售人員了。

9.市場研究分析師（61%）-- 市場研究分析師透過新聞、內(nèi)容和產(chǎn)品的開發(fā)來做分析，但機(jī)器只需要透過數(shù)據(jù)就可以更有效的分析，還能更有效地編譯訊息，簡單的設(shè)定程序，就可以進(jìn)行市場調(diào)查。

8.IT支持專家（65%）-- 預(yù)計(jì)到2024年，企業(yè)對IT專業(yè)人員的需求將增長12%。然而，隨著因特網(wǎng)上的內(nèi)容不斷增加，未來企業(yè)將更依賴機(jī)器人和自動化來快速回答員工和客戶的問題。

7.校對員（84%）-- 現(xiàn)今社會中，校正軟件已經(jīng)越來越成熟，例如Microsoft Word中的簡單拼寫和文法檢查，到Grammarly和Hemingway等軟件，這些軟件已經(jīng)成了標(biāo)準(zhǔn)工具。

6.零售銷售人員（92%）-- 購物中心等零售店的自助結(jié)賬等功能已經(jīng)越來越普及，尤其是現(xiàn)在的買家越來越愿意使用網(wǎng)絡(luò)購物。

5.快遞（94%）-- 目前已經(jīng)在嘗試是用無人機(jī)和機(jī)器人取代快遞和送貨員，預(yù)計(jì)到2024年，這個(gè)行業(yè)的需求將增長5%。

4.接待員（96%）-- 接待系統(tǒng)的自動化服務(wù)可以取代傳統(tǒng)接待人員，尤其在高科技公司特別明顯。

3.保險(xiǎn)和福利經(jīng)理（96%）-- 由于機(jī)器分類數(shù)據(jù)的簡單性，該行業(yè)將變得非常不必要。Ultipro（為所有行業(yè)提供人力資本管理的基于云的平臺）和Workday（財(cái)務(wù)和人力資本管理軟件提供商）等公司已經(jīng)被廣泛使用。

2.會計(jì)師（98%）-- 可以預(yù)計(jì)，到2024年，會計(jì)師人數(shù)將下降8%。QuickBooks、FreshBooks和Microsoft Office所提供的會計(jì)軟件比一個(gè)人的薪資便宜得多。

1.電話推銷員（99%）-- 與其他銷售職位不同，電話推銷員不需要高水平的社交或情商。目前已經(jīng)收到了代表各種產(chǎn)品和服務(wù)的機(jī)器人來電，到2024年，這些職位的吸引力預(yù)計(jì)將下降3%。

二、你認(rèn)為人工智能最終可能會取代人類的哪些工作？

1.配送員

人工智能的出現(xiàn)已經(jīng)在侵占人們的基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域，早幾年前外出時(shí)就已經(jīng)見到機(jī)器人大街上打掃的場景，在去年更是見到了機(jī)器人配送員。和多人在看到后感到好奇，但是背后卻不由得讓人心慌，如果你不能提升自己下一個(gè)被取代的也許就是你。AI時(shí)代的到來讓很多人丟掉了飯碗，未來人們還能勝任什么工作就只能隨著科技發(fā)展的方向努力。一個(gè)純手工的配送員已經(jīng)完全不能適應(yīng)時(shí)代的需求，并且配送員配送會引來很多不便，有時(shí)候顧客的刁難很容易讓你失去這份工作，反而是一個(gè)機(jī)器人的配送更加合適。

2.中介

中介顧名思義就是在中間幫助介紹生意的人，并通過自己的在中間貢獻(xiàn)賺取部分費(fèi)用的人。如今，所有行業(yè)都有中介機(jī)構(gòu)。在房地產(chǎn)行業(yè)，有房地產(chǎn)中介機(jī)構(gòu)。那些幫助別人找工作的人被稱為獵頭。甚至于在農(nóng)村買賣牲畜都有中間人。它們在中間環(huán)節(jié)起著非常重要的作用。基本上，他們只談?wù)搩?yōu)點(diǎn)，不談?wù)撊秉c(diǎn)。為了完成交易，他們毫不猶豫地胡說八道。特別是房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人以捏造事實(shí)和惡意偽造證據(jù)而聞名，因此許多人說他們永遠(yuǎn)不應(yīng)該相信中介的嘴。在未來，這項(xiàng)工作可能會被人工智能所取代。人工智能可以收集所有信息，將其整理出來，然后根據(jù)客戶的需要將客戶需要的信息推送給客戶，以賺取費(fèi)用。

銀行職員。

任何到銀行辦理業(yè)務(wù)的人都知道，在銀行都是需要通過排隊(duì)叫號來進(jìn)行業(yè)務(wù)辦理的。等待時(shí)間長，業(yè)務(wù)處理效率不是特別高。如今，隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及，相關(guān)的移動應(yīng)用越來越多。大多數(shù)人只要在家里動動手指，就可以完成他們需要處理的業(yè)務(wù)，如微信、支付寶和其他支付軟件。人們不需要帶著錢去銀行。他們可以通過手機(jī)完成轉(zhuǎn)賬和匯款業(yè)務(wù)，非常方便快捷。除了移動應(yīng)用程序，還有許多智能設(shè)備也給人們帶來了極大的便利。通過自助終端服務(wù)，客戶可以選擇自行辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，如日常存取款、辦理掛失、修改個(gè)人銀行卡信息等，這些都可以在智能設(shè)備上完成。從這個(gè)角度來看，銀行員工未來很可能面臨失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

三、會計(jì)行業(yè)未來會不會被AI替代？

這算是一個(gè)偽命題，其實(shí)到目前為止人工智能在各個(gè)行業(yè)內(nèi)的應(yīng)用都還沒有特別好的商業(yè)化的解決方案。但是，是不是意味著會計(jì)不會被人工智能取代呢？未必如此，目前在大型企業(yè)集團(tuán)普遍推行的財(cái)務(wù)共享中心某種程度上就是為未來人工智能進(jìn)入會計(jì)行業(yè)做出鋪墊。

眾所周知，在工業(yè)革命以后人類的效率得到了極大的提高，緊接著在管理領(lǐng)域以歐美和日本為代表的管理實(shí)踐使人類的生產(chǎn)力得到了更一步的提升。流程化的運(yùn)作體系已經(jīng)成為一個(gè)提高效率的共識，于是在財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)嵤┝鞒袒呱素?cái)務(wù)共享中心的運(yùn)作模式。

建立財(cái)務(wù)共享中心一般是以信息系統(tǒng)為依托，將基礎(chǔ)的會計(jì)核算工作集中到共享中心來執(zhí)行，財(cái)務(wù)的現(xiàn)金管理、應(yīng)收應(yīng)付模塊、固定資產(chǎn)、會計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制等基礎(chǔ)模塊都以流程化的方式在總部基地通過建立財(cái)務(wù)核算工廠，將業(yè)務(wù)細(xì)分成一個(gè)個(gè)流程節(jié)點(diǎn)，提高每個(gè)節(jié)點(diǎn)的熟練度和效率來提高整體的效率。

在這種情況下，其實(shí)不要說人工智能了，即便不考慮人工智能，一個(gè)“ERP+流程化”就使會計(jì)人員減少50%以上，可見新技術(shù)和新的管理模式給傳統(tǒng)財(cái)務(wù)人員帶來的沖擊有多大。這逼迫財(cái)務(wù)人員在職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、在知識和技能的儲備上要做出新的改變，如果不想被替代就必須改變。

不同類型的企業(yè)會計(jì)人員有不同的發(fā)展方向：

1、大型集團(tuán)企業(yè)的會計(jì)發(fā)展的方向

(1)做報(bào)表專家

基礎(chǔ)核算會計(jì)上更加專業(yè)化，在會計(jì)處理、財(cái)務(wù)核算、會計(jì)業(yè)務(wù)流程、報(bào)表編制的財(cái)務(wù)工廠職能上做到專家級的程度。因?yàn)檫@些任務(wù)總要有人來處理，不可能完全依賴系統(tǒng)，即便以后人工智能發(fā)展起來了，這些工作最終還是要人工去干預(yù)，比如會計(jì)準(zhǔn)則的變更、需要會計(jì)人員職業(yè)判斷的收入成本的確認(rèn)等等。只要你是專家、你更懂得會計(jì)準(zhǔn)則、你能知道不同會計(jì)處理對財(cái)務(wù)報(bào)表的影響那你就不會被替代。

(2) 做精通行業(yè)的管理會計(jì)專家

會計(jì)應(yīng)該是天然對整個(gè)公司運(yùn)營情況最了解的職能，因?yàn)閹缀跛械臉I(yè)務(wù)運(yùn)作最后都會反映在財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)上。比如公司業(yè)務(wù)的盈利模式？整個(gè)公司業(yè)務(wù)盈利的來源在哪里？公司再某項(xiàng)業(yè)務(wù)上投入了多少，之后最低的保本銷售額是多少？目前的應(yīng)收策略下企業(yè)的資金缺口在哪里，在什么時(shí)候需要融多少錢？公司那些地方成本比同行業(yè)頂尖的水平高多少？過去的三年內(nèi)那一項(xiàng)業(yè)務(wù)投入最低利潤最高？未來的資金如何配置到不同的業(yè)務(wù)線上？這些問題都是一個(gè)管理會計(jì)要回答的問題，這樣的會計(jì)是不會被替代掉的，因?yàn)槟撤N程度上，你在做一個(gè)CEO要做的事情。

(3)做內(nèi)控和風(fēng)險(xiǎn)專家

大型企業(yè)集團(tuán)對風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制的需求是剛性的需求，尤其企業(yè)在發(fā)展到一定階段之后，人員和組織結(jié)構(gòu)愈加復(fù)雜，管理公司整體風(fēng)險(xiǎn)是必須要做的事情，而內(nèi)部控制是風(fēng)險(xiǎn)管理的雙生子。因此，內(nèi)控和風(fēng)險(xiǎn)方面的專家將來會成為會計(jì)人員主要的一個(gè)職業(yè)分支，而且也不會被人工智能替代。

(4) 做信息系統(tǒng)財(cái)務(wù)專家

在信息系統(tǒng)方面深入發(fā)展，信息系統(tǒng)的發(fā)展離不開人的干預(yù)，尤其既懂財(cái)務(wù)又懂信息系統(tǒng)兩方面的人，這樣的人必然在未來的會計(jì)職業(yè)發(fā)展中是不可或缺的，甚至說是最頂尖的一部分人。

2、中小企業(yè)的會計(jì)人員

對于中小型企業(yè)的會計(jì)人員來說，職業(yè)發(fā)展會比較尷尬，但是很有可能中小企業(yè)的會計(jì)人員是會被人工智能沖擊最大的一個(gè)群體。

因?yàn)橹行∑髽I(yè)規(guī)模和組織結(jié)構(gòu)比較簡單，業(yè)務(wù)模式也相對來說簡單，不需要也無法做復(fù)雜的職能分工，隨著電子發(fā)票的廣泛推廣，一定會有智能的會計(jì)信息系統(tǒng)來滿足基本的財(cái)務(wù)核算、報(bào)稅、報(bào)表需求，那會計(jì)人員該怎么做呢？

基本會計(jì)工作不需要人工去做了，那對于會計(jì)來說管理會計(jì)實(shí)際上是更為切實(shí)可行的發(fā)展方向。

管理會計(jì)所提倡的預(yù)算、成本管理、績效管理等實(shí)際上是針對企業(yè)內(nèi)部管理進(jìn)行的，也就是說中小企業(yè)的會計(jì)人員要在完成基本財(cái)稅業(yè)務(wù)之后，真正的成為幫助中小企業(yè)節(jié)約成本、提高效益、控制風(fēng)險(xiǎn)方面的綜合型人才，扎根企業(yè)內(nèi)部各個(gè)環(huán)節(jié)，幫企業(yè)省錢、管好財(cái)物會得到老板認(rèn)可的。

四、2030年世界上將會有8億人的工作崗位被人工智能替代

2030年，世界上將會有8億人的工作崗位被人工智能替代

這是全世界最牛逼的老牌咨詢公司麥肯錫分析報(bào)告中的數(shù)據(jù)。人工智能搶走人的飯碗，首先將會從發(fā)達(dá)國家開始，美國、日本、德國預(yù)計(jì)會有25%的工作會由機(jī)器人接手；對于中國，人工智能將占領(lǐng)16%左右的工作機(jī)會。其中，人口大國印度，也會有9%左右的工作，被人工智能取代。

不用等到2030年，就在現(xiàn)在的每一刻，人工智能替代人類正在進(jìn)行中......

在深圳的一家精密技術(shù)有限公司。過去這家工廠的正常運(yùn)轉(zhuǎn)需要650名員工的辛勤勞作，但現(xiàn)在60條機(jī)器人手臂晝夜不停的工作在10條生產(chǎn)線上。這家正在轉(zhuǎn)型的工廠只剩下60人，不久以前，工廠實(shí)現(xiàn)了用機(jī)器取代90%的人力資源，從而提高了250%的生產(chǎn)效率、降低了80%的缺陷率。

在人口老齡化嚴(yán)重的日本，年輕勞動力短缺，越來越多的工廠無人可招，甚至制造機(jī)器人的工廠，也只能用機(jī)器人組裝機(jī)器人。日本政府已經(jīng)在測試無人駕駛出租車，希望能夠在2022年奧運(yùn)會的時(shí)候，實(shí)現(xiàn)“無人駕駛”出租車的全面商業(yè)化，為奧運(yùn)服務(wù)。

“無人駕駛”商業(yè)化的那天，出租車司機(jī)也將會逐漸退出歷史的舞臺。

人工智能已經(jīng)滲透到很多行業(yè)，包括教育系統(tǒng)。

今年4月10日，教育部網(wǎng)站發(fā)布了關(guān)于印發(fā)《高等學(xué)校人工智能創(chuàng)新行動計(jì)劃》的通知?！缎袆佑?jì)劃》提出，未來將形成“人工智能+X”的復(fù)合專業(yè)培養(yǎng)新模式。《行動計(jì)劃》還對中小學(xué)、高校等多層次教育體系提出要求，未來將在中小學(xué)階段引入人工智能普及教育。

上次這種讓中小學(xué)階段普及“先進(jìn)技術(shù)”的口號，還是那句“計(jì)算機(jī)普及要從娃娃抓起”。

更不用說，在17、18年這種資本寒冬中還蹭蹭往外冒的“人工智能+教育”公司了。

但人工智能在未來真的能讓教師下崗？我們真的放心的將教育人類后代的任務(wù)交到機(jī)器人手中嗎？

答案是否定的。

“人工智能+教育”之所以能夠快速的應(yīng)用到教育市場。其根本在于，當(dāng)前的教育系統(tǒng)以信息為基礎(chǔ)，我們總是想方設(shè)法的給學(xué)生灌輸信息，教育和政治方面的掌權(quán)者總是左右著各種信息的討論……哪些信息重要，哪些信息不重要，并以此作為教育的標(biāo)尺。

而人工智能的優(yōu)勢就在于獲取信息，處理信息，輸出信息。這和當(dāng)前的教育系統(tǒng)不謀而合。這也是目前的人工智能的局限，無論是圖像識別、語音識別，還是大數(shù)據(jù)和云計(jì)算，都處于處理分析數(shù)據(jù)，提供數(shù)據(jù)的階段。

雖然目前教育是以信息為基礎(chǔ)，但教育的高級目的不在于教導(dǎo)學(xué)生獲取更多的知識，而是引導(dǎo)學(xué)生產(chǎn)生創(chuàng)造和創(chuàng)新的興趣。

而學(xué)生在學(xué)校受教育，不僅僅是接受知識。教師的人格魅力，做事風(fēng)格，都會影響到學(xué)生的成長。

對于某些幸運(yùn)兒來說，遇到一個(gè)人格魅力爆棚的教師，是人生一大財(cái)富。

即使有一天，人工智能發(fā)展到有感情的那一步，能和人類教師一樣去感染學(xué)生，但其本質(zhì)上的缺陷，也讓其能夠成為一個(gè)優(yōu)秀的教師產(chǎn)生懷疑。

“狗眼看人低的”人工智能會放大偏見

《夏洛特?zé)馈分械耐趵蠋熓且粋€(gè)“狗眼看人分等級”的勢利眼，對學(xué)生的評價(jià)來自于學(xué)生給自己送的東西，給自己送電視的記著，送掛歷的記不得，稱大春為大傻，夏洛特為二傻，對待學(xué)生充滿了偏見。

而人工智能，會產(chǎn)生和放大偏見。

任何學(xué)習(xí)系統(tǒng)，輸出的訊息取決于其輸入的數(shù)據(jù)。

我們潛意識里認(rèn)為人工智能能夠做到公正，是因?yàn)槠潺嫶蟮挠?xùn)練集能夠做到面面俱到，壓倒偏見。但如果訓(xùn)練集的是傾斜的，那么最終的結(jié)果也將帶有偏見。而且訓(xùn)練數(shù)據(jù)集帶來的傾斜，是永久性的。

明顯的例子就是受到學(xué)術(shù)界聲討的斯坦福的“看臉識性取向”系統(tǒng)和上海交大的“看臉識罪犯”系統(tǒng)。

盡管有些系統(tǒng)通過自我學(xué)習(xí)進(jìn)化，但大多數(shù)系統(tǒng)都是通過與人類的交互來學(xué)習(xí)。于是系統(tǒng)的偏見隨著交互用戶所帶的偏見產(chǎn)生。

舉個(gè)例子，之前在魅族的公眾號里回復(fù)詹姆斯，其后臺的人工智能自動回復(fù)“詹猩猩”。

這一回復(fù)激起了國內(nèi)詹姆斯球迷的不滿，魅族緊急屏蔽掉詞條，向球迷致歉。

而小米的小愛音響，在用戶提問“同性戀”時(shí)，其對同性戀人群的評價(jià)是“心理極其扭曲”。

魅族公眾號和小愛同學(xué)的偏見都是從和用戶的交互中學(xué)習(xí)而來。

這種偏見還會放大。

例如，你在網(wǎng)上購買洗發(fā)液，再次進(jìn)入網(wǎng)站，系統(tǒng)會向你推薦各種洗發(fā)液。

你又不喝洗發(fā)液，也不開理發(fā)店，你已經(jīng)買了，為什么還要鋪天蓋地的推薦洗發(fā)液給你。

人工智能的算法，放大了你對洗發(fā)液的需求。

那么一個(gè)容易產(chǎn)生偏見的老師，一個(gè)會放大偏見的老師，能是一個(gè)好老師嗎？

AI技術(shù)掌握在一小部分人手中

雖然AI技術(shù)已經(jīng)滲透到了各行各業(yè)，但實(shí)際上AI技術(shù)，掌握在一小部分的人手里。

說白了，就掌握在美國灣區(qū)、紐約的白人手中，掌握在北上廣那些科技公司的少數(shù)人手中。

根據(jù)領(lǐng)英發(fā)布的《全球AI領(lǐng)域人才分布報(bào)告》中顯示，全球人工智能行業(yè)的人才總計(jì)有150萬，其中美國就有85萬，占有了總?cè)丝诘?成以上。而中國人工智能的人才，“逾5萬”，排在全球第7。

中國較大的人工智能公司中，事實(shí)上有一半是美國公司，43.9%的中國人工智能人才來自美國，他們中的許多人是從美國返回中國的美籍華人，英國是中國人工智能人才的第二大引入地，占15.3%。

而從近幾年互聯(lián)網(wǎng)公司并購的趨勢來看，每一個(gè)行業(yè)會從開始的群雄逐鹿百家爭鳴到最后獨(dú)角獸巨無霸公司一家獨(dú)大，資金、人才會向這些公司聚集。而成為老大的公司，容易變的傲慢和專橫。

吃“人血饅頭”的百度如是，乘客被害的滴滴如是，操縱美國大選輿論的Facebook也如是。

國之重器，不應(yīng)該掌握在一小部分人手中，國之根本，也不應(yīng)該被少數(shù)公司壟斷。

如果“AI+教育”行業(yè)的發(fā)展和互聯(lián)網(wǎng)公司的發(fā)展一樣，最終市場被壟斷在一個(gè)巨無霸公司手中。一旦這個(gè)公司開始作惡，左右灌輸給學(xué)生的信息，對教育的荼毒，不比假奶粉，假疫苗的危害小。

人不應(yīng)該像機(jī)器人一樣的思考

蘋果CEO庫克在烏鎮(zhèn)互聯(lián)網(wǎng)大會上說，“我并不擔(dān)心機(jī)器人像人類一樣思考，我擔(dān)心人像機(jī)器人一樣的思考”。

人和機(jī)器最大的一個(gè)不同之處，是其美妙的創(chuàng)造力往往來自于靈光一閃，即與已有條條框框之間的突發(fā)性偏差。人的模糊、混沌的思維領(lǐng)域，也能產(chǎn)生創(chuàng)造和創(chuàng)新。而機(jī)器不同，機(jī)器處理和輸出的都是已知確切的信息，在面對未知和混沌時(shí)，程序往往就會崩潰。

正如本文開頭所說，教師不僅僅是傳授知識的信息傳遞者，其人格魅力和思想會感染和影響學(xué)生。

人格魅力、激情、靈感，這些都是機(jī)器不能夠理解的混沌信息。

人類教師教育學(xué)生的最優(yōu)解是“千人一面”，但教師本身是“千人千面”。“人工智能+教育”的教育方式可以做到“千人千面”，但其核心的算法和作用卻是“千人一面”。畢竟有效的算法就那么幾個(gè)，大多數(shù)公司依賴的是谷歌這樣巨頭的源碼和算法。

算法是人工智能的大腦，發(fā)展到最后“人工智能教師”的大腦都是雷同的。雷同而有效的算法能夠輔助學(xué)生更有效的獲取信息，但同時(shí)也可能會使學(xué)生的思維和機(jī)器一樣。

到最后，孩子都像機(jī)器一樣思考，思維方式都變的相似，那多樣性和創(chuàng)造力何在？

教師是靈魂的工程師，鑄造學(xué)生的靈魂，幫助其有正確的三觀比獲得知識更加重要，這一點(diǎn)人工智能永遠(yuǎn)比不上。教師這一職業(yè)，和人類的歷史一樣悠長。工業(yè)革命、電氣革命、計(jì)算機(jī)革命淘汰掉了許多職業(yè)，但教師始終沒有被淘汰。如果未來到處都是機(jī)器人在工作，但教育人類的重任，還應(yīng)該掌握在人類手中。

以上就是關(guān)于將來會被ai取代的行業(yè)相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。