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vi設(shè)計手冊網(wǎng)絡(luò)公司（vi設(shè)計制作公司）

發(fā)布時間：2023-05-29 09:58:04 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 145

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本文目錄:

VI手冊要如何制作
vi設(shè)計手冊都包括哪些內(nèi)容?
什么是VI設(shè)計手冊
關(guān)于網(wǎng)站VI手冊的涉及項或者具體目錄。

vi設(shè)計手冊網(wǎng)絡(luò)公司（vi設(shè)計制作公司）

VI手冊要如何制作

你先下載一些摸班

再把標志設(shè)計好還有確定標準色

加油這是個很細心的活有點麻煩，也要很長的時間。你用coreldraw做標志

在設(shè)計vi手冊的封面里面含有你的標志和主題

第二面寫目錄就是你要做的VI內(nèi)容

第三面把你的標志要彩色形式表現(xiàn)出來和標志主輔色調(diào)

第四面做成黑白效果

第五面做成標志的坐標圖并寫出標志的含義

第六面做出他的實際效果0

企業(yè)識別系統(tǒng)應(yīng)以建立企業(yè)的理念識別為基礎(chǔ)。換句話說，視覺識別的內(nèi)容，必須反映企業(yè)的經(jīng)營思想、經(jīng)營方針、價值觀念和文化特征，并廣泛應(yīng)在企業(yè)的經(jīng)營活動和社會活動中進行統(tǒng)一的傳播，與企業(yè)的行為相輔相成。因此，企業(yè)識別系統(tǒng)設(shè)計的首要問題是企業(yè)必須從識別和發(fā)展的角度，從社會和競爭的角度，對自己進行定位，并以此為依據(jù)，認真整理、分析、審視和確認自己的經(jīng)營理念、經(jīng)營方針、企業(yè)使命、企業(yè)哲學、企業(yè)文化、運行機制、企業(yè)特點以及未來發(fā)展方向，使之演繹為視覺的符號或符號系統(tǒng)。其次，是將具有抽象特征的視覺符號或符號系統(tǒng)，設(shè)計成視覺傳達的基本要素，統(tǒng)一地、有控制地應(yīng)用在企業(yè)行為的方方面面，達到建立企業(yè)形象之目的。在設(shè)計開發(fā)過程中，從形象概念到設(shè)計概念，再從設(shè)計概念到視覺符號，是兩個關(guān)鍵的階段。這兩個階段把握好了，企業(yè)視覺傳播的基礎(chǔ)就具備了。就VI設(shè)計開發(fā)的程序而言，可依以下步驟進行：

1．制作設(shè)計開發(fā)委托書，委托設(shè)計公司，明確VI設(shè)計的開發(fā)目標、主旨、要點等；

2．說明設(shè)計開發(fā)要領(lǐng)，依調(diào)查結(jié)果訂立新方針；

3．探討企業(yè)標志要素概念與草圖，即探討擬定標志設(shè)計概念，再從構(gòu)想出來的多數(shù)設(shè)計方案中，挑選幾個代表性的標志圖案；

4．企業(yè)標志設(shè)計圖案展現(xiàn)；

5．選擇設(shè)計及測試設(shè)計方案，包括對外界主要關(guān)系者，公司內(nèi)部職員進行設(shè)計方案的意見調(diào)查，進而選定造型優(yōu)美反映良好的作品；

6．企業(yè)標志設(shè)計要素精致化。對選定的標志設(shè)計方案，進行精致化作業(yè)，造型上的潤肺，應(yīng)用上的審視，以利于開發(fā)設(shè)計；

7．展現(xiàn)基本要素和系統(tǒng)的提案。其它基本要素的開發(fā)可和標志要素精致化同時進行，將標志，要素同其它基本設(shè)計要素之間的關(guān)系、用法、規(guī)定提出企劃案；

8．編輯基本設(shè)計要素和系統(tǒng)手冊；

9．企業(yè)標準應(yīng)用系統(tǒng)項目的提案。進行展開應(yīng)用設(shè)計，包括名片、文具類、招牌、事務(wù)用名等，在此階段建立應(yīng)用設(shè)計系統(tǒng)；

10．一般應(yīng)用項目的設(shè)計開發(fā)。在上述階段所開發(fā)設(shè)計的項目之外，按照開發(fā)應(yīng)用計劃，進行一股的應(yīng)用設(shè)計項目設(shè)計開發(fā)；

11．進行測試、打樣；

12．開始新設(shè)計的應(yīng)用；

13．編輯設(shè)計應(yīng)用手冊。

vi設(shè)計手冊都包括哪些內(nèi)容?

在vi設(shè)計手冊中有其他標識圖形系統(tǒng)，這主要是吉祥物形象或裝飾紋樣。字體上也有專有的應(yīng)用規(guī)范，要使用指定的中英文印刷字體，一般按照標題字體、正文字體等來分類規(guī)范。還會有標識基本圖形系統(tǒng)，即標準的規(guī)范圖形，這包括了標志彩圖、標志標準色色標和帶坐標和比例尺寸的標志標準制圖稿等。
另外標識基本文字系統(tǒng)和色彩系統(tǒng)也是vi設(shè)計手冊的重要促成部分，前者就是機構(gòu)或者品牌名稱的中英文標準字與全稱、簡稱、橫排、縱排規(guī)范，也應(yīng)包含才是、黑白、標準制圖等圖稿在內(nèi)。色彩系統(tǒng)即機構(gòu)或者品牌的專有色、標準色與輔助用色規(guī)范。
一套完整的vi設(shè)計手冊要包含以上的這些內(nèi)容，才能在企業(yè)應(yīng)用的時候提供應(yīng)有的效果。對企業(yè)來說，做好vi設(shè)計不但擁有好的渠道去展現(xiàn)企業(yè)的形象，還能非常好的傳播企業(yè)的精神文化與經(jīng)營理念，提升企業(yè)的知名度，成為更值得大眾信賴的企業(yè)。
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什么是VI設(shè)計手冊

VI手冊是將所有設(shè)計開發(fā)的項目，根據(jù)其使用功能、媒體需要，制定出相應(yīng)的使用規(guī)定和方法。編制VI手冊的目的在于將企業(yè)信息的每個設(shè)計要素，以簡明正確的圖例和說明統(tǒng)一規(guī)范，作為實際操作、應(yīng)用時必須遵守的準則。

VI手冊的編制形式一般有以下幾種：

1、綜合編制的方法。將基本設(shè)計系統(tǒng)和應(yīng)用設(shè)計項目合編在一起，并以活頁式裝訂，以便于修正替換或增補，國內(nèi)外不少企業(yè)采用這種方法。

2、基本設(shè)計系統(tǒng)和應(yīng)用設(shè)計系統(tǒng)分開編制的方法。依照基本設(shè)計系統(tǒng)和應(yīng)用項目的不同，以活頁的形式分編成兩冊，主要是基于使用的方便。

3、應(yīng)用項目分冊編制的方法。按不同種類、不同內(nèi)容的應(yīng)用項目分別編制，適合于大公司、集團化、聯(lián)合企業(yè)使用。

VI手冊的發(fā)行，原則上應(yīng)作為企業(yè)的規(guī)章或條例進行頒發(fā)，VI手冊應(yīng)廣泛推介和宣傳，而不應(yīng)當作商業(yè)秘密鎖在保險箱里，因為VI手冊本身就是塑造企業(yè)形象的元素。我國許多企業(yè)部存在一種錯誤的觀念，認為花了幾十萬制作的VI手冊是無價之寶，從不輕易示人，更不作與手冊內(nèi)容有關(guān)的任何宣傳，究其用心是怕被人抄襲。

VI手冊編輯完成之后，對其管理與維護也是不容忽視的問題。即使手冊中明確列出的規(guī)定，也常會產(chǎn)生解釋、判斷方面的疑惑，甚至采取錯誤的施行方法。因此企業(yè)應(yīng)設(shè)置有VI專門部門，進行管理，包括使用VI手冊過程中，針對種種事例，作出適當?shù)呐袛?、指導，管理全公司正確使用設(shè)計手冊的方法。在推進VI過程中，如果設(shè)計手冊沒有列舉的要素，就必須制定新的設(shè)計用法和規(guī)定，同時根據(jù)需要給予檢討判斷。同時，在推進過程中，還需對設(shè)計手冊中不合實際需要的規(guī)定，進行修改、調(diào)整，這些都是管理維護的必要要項。

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一、VI的定義

VI即（VisualIdentity），通譯為視覺識別，是CIS系統(tǒng)中最具傳播力和感染力的層面。

人們所感知的外部信息，有83%是通過視覺通道到達人們心智的。也就是說，視覺是人們接受外部信息的最重要和最主要的通道。企業(yè)形象的視覺識別，即是將CI的非可視內(nèi)容轉(zhuǎn)化為靜態(tài)的視覺識別符號，以無比豐富的多樣的應(yīng)用形式，在最為廣泛的層面上，進行最直接的傳播。

設(shè)計科學、實施有利的視覺識別，是傳播企業(yè)經(jīng)營理念、建立企業(yè)知名度、塑造企業(yè)形象的快速便捷之途。

二、VI應(yīng)用要素系統(tǒng)設(shè)計表

1.待客用項目類

洽談會、會客廳、會議廳家具、煙灰缸、坐墊、招待餐飲具、客戶用文具。商品及包裝類

商品包裝設(shè)計、包裝紙、包裝箱、包裝盒、各種包裝用的徽章、封套、封緘、粘貼商標、膠帶、標簽等。

2.符號類

公司名稱招牌、建筑物外觀、招牌、室外照明、霓虹燈、出入口指示、櫥窗展示、活動式招牌、路標、紀念性建筑、各種標示牌、經(jīng)銷商用各類業(yè)務(wù)招牌、標示。

3.帳票類

訂單、貨單、帳單、委托單、各類帳單、申請表、通知書、確認信、契約書、支票、收據(jù)等。

4.文具類

專用信箋、便條、信封、文件紙、文件袋、介紹信等。

5.服裝類

男女職工工作服、制服、工作帽、領(lǐng)帶、領(lǐng)結(jié)、手帕、領(lǐng)帶別針、傘、手提袋等出版

6.印刷類

股票、年度報告書、公司一覽表、調(diào)查報告、自辦報刊、公司簡歷、概況、獎狀等。

7.大眾傳播類

報紙廣告、雜志廣告、電視廣告、廣播廣告、郵寄廣告等。

8.SP類

產(chǎn)品說明書、廣告?zhèn)鞑?、展示會布置、公關(guān)雜志、促銷宣傳物、視聽資料、季節(jié)問候卡、明信片、各種POP類。

9.交通類

業(yè)務(wù)用車、宣傳廣告用車、貨車、員工通勤車等外觀識別。

10.證件類

徽章、臂章、名片、識別證、公司旗幟

三、VI設(shè)計的基本原則

VI的設(shè)計不是機械的符號操作，而是以MI為內(nèi)涵的生動表述。所以，VI設(shè)計應(yīng)多角度、全方位地反映企業(yè)的經(jīng)營理念。

VI設(shè)計不是設(shè)計人員的異想天開而是要求具有較強的可實施性。如果在實施性上過于麻煩，或因成本昂貴而影響實施，再優(yōu)秀的VI也會由于難以落實而成為空中樓閣、紙上談兵。

①風格的統(tǒng)一性原則

②強化視覺沖擊的原則

③強調(diào)人性化的原則

④增強民族個性與尊重民族風俗的原則

⑤可實施性原則

⑥符合審美規(guī)律的原則

⑦嚴格管理的原則

VI系統(tǒng)千頭萬緒，因此，在積年累月的實施過程中，要充分注意各實施部門或人員的隨意性，嚴格按照VI手冊的規(guī)定執(zhí)行，保證不走樣。

四、VI設(shè)計的基本程序

VI的設(shè)計程序可大致分為以下四個階段：

①準備階段:

成立VI設(shè)計小組

理解消化MI，確定貫穿VI的基本形式

搜集相關(guān)咨訊，以利比較

VI設(shè)計的準備工作要從成立專門的工作小組開始，這一小組由各具所長的人士組成。人數(shù)不在與多，在于精干，重實效。一般說來，應(yīng)由企業(yè)的高層主要負責人擔任。因為該人士比一般的管理人士和設(shè)計人員對企業(yè)自身情況的了解更為透徹，宏觀把握能力更強。其他成員主要是各專門行業(yè)的人士，以美工人員為主體，以行銷人員、市場調(diào)研人員為輔。如果條件許可，還邀請美學、心理學等學科的專業(yè)人士參與部分設(shè)計工作。

②設(shè)計開發(fā)階段

基本要素設(shè)計

應(yīng)用要素設(shè)計

VI設(shè)計小組成立后，首先要充分地理解、消化企業(yè)的經(jīng)營理念，把MI的精神吃透，并尋找與VI的結(jié)合點。這一工作有賴于VI設(shè)計人員與企業(yè)間的充分溝通。

在各項準備工作就緒之后，VI設(shè)計小組即可進入具體的設(shè)計階段。

③反饋修正階段

調(diào)研與修正反饋

修正并定型

在VI設(shè)計基本定型后，還要進行教大范圍的調(diào)研，以便通過一定數(shù)量、不同層次的調(diào)研對象的信息反饋來檢驗VI設(shè)計的各細部。

④編制VI手冊

編制VI手冊是VI設(shè)計的最后階段。

五、VI的基本要素設(shè)計-標志設(shè)計