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disc測試結(jié)果圖解（disc測試結(jié)果圖解詞匯版）

發(fā)布時間：2023-05-27 01:01:23 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 83

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本文目錄:

disc測試具體結(jié)果分析是什么？
disc性格測試結(jié)果分析
disc行為曲線圖怎么解
DISC性格測試結(jié)果求解析

disc測試結(jié)果圖解（disc測試結(jié)果圖解詞匯版）

disc測試具體結(jié)果分析是什么？

計算各項得分，超過10分稱為顯性因子，可以作為性格測評的判斷依據(jù)。低于10分稱為隱性因子，對性格測評沒有實際指導(dǎo)意義，可以忽略。如果有兩項及以上得分超過10，說明同時具備那兩項特征。

Dominance－支配型/控制者

高D型特質(zhì)的人可以稱為是“天生的領(lǐng)袖”。

在情感方面——D型人一個堅定果敢的人，酷好變化，喜歡控制，干勁十足，獨立自主，超級自信?？墒?，由于比較不會顧及別人的感受，所以顯得粗魯、霸道、沒有耐心、窮追不舍、不會放松。D型人不習(xí)慣與別人進行感情上的交流，不會恭維人，不喜歡眼淚，匱乏同情心。

擴展資料：

DiSC工具將會使對自己和他人有更深入、具體、完整而客觀的了解。DiSC是促進自我了解、相互認(rèn)識和擴展人際關(guān)系的最佳工具；DiSC可以使主管與部屬之間的溝通更順利，消除隔閡、壓力與沖突；DiSC可以使團隊成員之間建立潤滑與互補的合作關(guān)系，以充分發(fā)揮潛能；DiSC可以協(xié)助業(yè)務(wù)員了解客戶的特性，正確解讀其傳達出的需求信息，以創(chuàng)造更高的業(yè)績。

參考資料來源：百度百科-DISC

disc性格測試結(jié)果分析

disc性格測試D（11）；I（10）；S（9）；C（10），你的四項得分非常接近，是四種特質(zhì)比較均衡的少數(shù)人，也被稱為變色龍。

這也就意味著你在D——Dominance(支配性)、I——Influence(影響性)、S——Steadiness(穩(wěn)定性)、C——Compliance(服從性)四個方面是比較均衡的，在各種環(huán)境和場景中都能如魚得水。

當(dāng)然本測試只是簡單的性格測試分析，性格特征并無無優(yōu)劣之分，另外受測試者個人成長環(huán)境和答題狀態(tài)的影響，答案可能并不唯一，只能作為輔助手段，而不是確定結(jié)論來用。

disc行為曲線圖怎么解

disc行為曲線圖解的時候要利用極高和極低的方法，因為有些人的性格特點非常明顯，表現(xiàn)在他的DISC4個落點很可能落在極高區(qū)和極低區(qū)。那么說明這些性格和特點在受測者身上的穩(wěn)定性和表現(xiàn)程度非常高。表明受測人非常喜歡以這種方式為人處世和應(yīng)對問題處理工作。工作場景和壓力下不一樣。說明測試者為了工作的需要，對個人的行為進行了一定的調(diào)整。表明受測者目前處于相對不太穩(wěn)定的狀態(tài)，環(huán)境對他造成一定程度的壓力。自然狀態(tài)和工作場景下比較相似，但壓力情況下不像。說明受測者在工作中有穩(wěn)定的輸出，但私底下有一些內(nèi)心的需求沒有得到滿足。DISC測評分為兩種：娛樂版和專業(yè)版。圖表+分析，圖表是“文曲星”部分，分析是大白話部分。分析報告由個性特征、面試指導(dǎo)等一系列文字部分組成。

disc測試結(jié)果圖解（disc測試結(jié)果圖解詞匯版）

DISC性格測試結(jié)果求解析

測試結(jié)果的使用說明：

計算各項得分，超過10分稱為顯性因子，可以作為性格測評的判斷依據(jù)。低于10分稱為隱性因子，對性格測評沒有實際指導(dǎo)意義，可以忽略。如果有兩項及以上得分超過10，說明同時具備那兩項特征。Dominance－支配型/控制者高D型特質(zhì)的人可以稱為是“天生的領(lǐng)袖”。

在情感方面，D型人一個堅定果敢的人，酷好變化，喜歡控制，干勁十足，獨立自主，超級自信?？墒?，由于比較不會顧及別人的感受，所以顯得粗魯、霸道、沒有耐心、窮追不舍、不會放松。

D型人不習(xí)慣與別人進行感情上的交流，不會恭維人，不喜歡眼淚，匱乏同情心。在工作方面，D型人是一個務(wù)實和講究效率的人，目標(biāo)明確，眼光全面，組織力強，行動迅速，解決問題不過夜，果敢堅持到底，在反對聲中成長。

研究證明：

DISC個性測驗就是一種人格測驗，它包括24組描述個性特質(zhì)的形容詞，應(yīng)試者要根據(jù)自己的第一感覺，從每組四個形容詞中選出最適合自己和最不適合自己的形容詞。研究表明，這個測驗所考察的維度與管理績效相聯(lián)系，為企業(yè)的人事甄選、錄用、崗位安置提供了良好的測評手段。

DISC個性測驗由24組描述個性特質(zhì)的形容詞構(gòu)成，每組包含四個形容詞，這些形容詞是根據(jù)支配性（D）、影響性（I）、服從性（C）、穩(wěn)定性（S）和四個測量維度以及一些干擾維度來選擇的，要求被試從中選擇一個最適合自己和最不適合自己的形容詞。測驗大約需要十分鐘左右。

以上內(nèi)容參考：百度百科-DISC個性測驗

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