正文

吸引關注的個人簡介（吸引關注的個人簡介抖音）

發(fā)布時間：2023-05-26 17:58:20 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 68

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于吸引關注的個人簡介的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

開始之前先推薦一個非常厲害的Ai人工智能工具，一鍵生成原創(chuàng)文章、方案、文案、工作計劃、工作報告、論文、代碼、作文、做題和對話答疑等等

只需要輸入關鍵詞，就能返回你想要的內(nèi)容，有小程序、在線網(wǎng)頁版、PC客戶端和批量生成器

官網(wǎng)：https://ai.de1919.com。

本文目錄:

個人簡介怎么寫才吸引人
抖音個人簡介怎么寫才吸引人
介紹自己的個人簡介怎么寫才會吸引人？

吸引關注的個人簡介（吸引關注的個人簡介抖音）

個人簡介怎么寫才吸引人

個人簡介怎么寫才吸引人

你們知不知道個人簡介怎么寫才吸引人呢？求職最關鍵的一環(huán)就是投自己的個人簡歷，簡歷寫得漂亮可以給HR一個比較亮眼的前期展現(xiàn)，那么個人簡介怎么寫才吸引人呢？下面就和我們一起來看一看了解一下吧。

個人簡介怎么寫才吸引人1

一、基本信息

如實填寫即可

二、求職意向

1. 期望薪資、工作地點、行業(yè)這三項，如果有明確要求，盡量填寫，讓HR了解是否滿足你的要求。如果不能匹配避免浪費雙方的時間；

2. 個人標簽：非常重要，因很多HR是通過關鍵詞主動搜索簡歷的，另外，HR如果收到一堆簡歷，也會通過關鍵詞進行篩選。所以要多寫幾個，例如以前是銷售主管，可以填“銷售” ”銷售主管” “銷售經(jīng)理”等關鍵詞。另外還可以加上“985本科”“211碩士”這類的學歷標簽，一定要填，現(xiàn)在很多公司招聘明確要求是985或者211的；其他如有世界500強工作經(jīng)驗，也可以加上“世界500強”;

三、工作經(jīng)驗

1、公司的簡介：主營業(yè)務、公司規(guī)模、行業(yè)地位等，讓HR對你的老東家有一個初步了解；

2、工作職責：盡可能的詳細，分條羅列；

3、工作業(yè)績：非常重要。能數(shù)據(jù)化的盡可能數(shù)據(jù)化，不能數(shù)據(jù)化的也可以精準描述。例如研發(fā)工程師可以寫：1、2019年完成A、B兩個項目的硬件開發(fā)，比預期提前30天完成，材料成本比預期低30%；2、通過設計變更為公司節(jié)省100萬元；3、完成XX兩項專利；

4、獲得公司年度優(yōu)秀員工；

四、項目經(jīng)驗

對很多非項目類公司出身的朋友，很多人都沒有參與過項目，很多都是空白的'。其實很多事情雖然沒有明確按照項目做得。仍以研發(fā)為例，一個產(chǎn)品的研發(fā)過程就是一個項目。對采購來說，一個周期內(nèi)的成本下降計劃的完成也是一個項目。都包含了立項、計劃、執(zhí)行、交付等環(huán)節(jié)。另外，如果把一些工作用項目的思維去思考和推進，會讓面試官耳目一新。

五、教育經(jīng)歷

如果高中是很著名的學校，可以從高中填寫，否則大學填即可。HR不會關注高中讀的那所學校。另外，大學里面的一些獲獎信息可以填上，能證明當初你是個愛學習的好孩子。

六、技能特長

里面的技能和證書，正常填寫。關于培訓經(jīng)歷，填寫3-5個和職業(yè)息息相關的即可。有很多人的培訓可能是內(nèi)訓，或者外聘講師到公司培訓，甚至有的公司是上的網(wǎng)絡培訓。也完全可以填寫。但是“入職培訓”、”消防培訓”之類的就不要寫了。我之前招聘時看到過簡歷寫“捏泥人培訓”。

個人簡介怎么寫才吸引人2

一、簡歷要與大公司沾邊

當人事經(jīng)理搜索人才時，一般會以關鍵字“知名企業(yè)名稱＋職位名稱”，比如消費品行業(yè)可能喜歡可口可樂及寶潔的人，人事經(jīng)理會這樣搜索，例如：“可口可樂＋銷售經(jīng)理”，系統(tǒng)會搜索到簡歷中出現(xiàn)以上關鍵字的求職者，如果你的簡歷里出現(xiàn)知名企業(yè)名稱的字樣，就可以被搜索到，例如：“我在xx礦泉水公司工作，成功地令競爭對手——可口可樂旗下的天與地礦泉水在當?shù)氐氖袌龇蓊~減少……”：“我在可口可樂的廣州白云區(qū)經(jīng)銷商工作”等。又提高了人事經(jīng)理瀏覽簡歷的機會！

二、經(jīng)常刷新簡歷

當人事經(jīng)理搜索人才時，符合條件的簡歷是按刷新的時間順序排列，而一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機會。因此每次登陸，最好都刷新簡歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理找到！

三、不要只應聘最近三天的職位

一般求職者認為剛剛發(fā)布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其實不然。因為很多企業(yè)人事經(jīng)理沒有及時的登陸刷新刊登的職位，所以求職者在搜索職位時剛刷新的職位會排在前面，這些職位應聘的人多，競爭大，相反，一些職位已經(jīng)是半個月甚至兩個月的，應聘的人少，成功率反而高。

四、讓你的郵件永遠在最前面

你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱，他們其實是很懶的，100多頁簡歷郵件他們最多只看前5頁！你現(xiàn)在應該知道為什么你的求職簡歷永遠沒有回應！所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時，怎樣才能讓你的郵件永遠排在最前面，讓人事經(jīng)理每次打開郵箱都首先看到你的郵件？只要在發(fā)郵件前，把電腦系統(tǒng)的日期改為一個將來的日期，如2008年，因為大多郵箱都是默認把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到2008年以后才會被排在后面！

五、新穎的郵件標題

人事經(jīng)理每天收到大量的求職電子郵件，求職者一般會按企業(yè)要求把郵件題目寫成：應聘xx職位，怎樣才能吸引人事經(jīng)理的眼球，讓他先打開自己的郵件？可以在郵件題目上做文章。一天人事經(jīng)理收到幾百封郵件，只有標題新穎的才有機會被打開。

抖音個人簡介怎么寫才吸引人

吸引人的抖音個人簡介可以這么寫：

1、我不是天生的王者，但我骨子里流著不服輸?shù)难骸?span style="display:none">veA創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴的品牌設計、營銷策劃公司

2、你長的很好看，但不是我的和我有什么關系。

3、人不愛我，我不愛人。

4、做人別太驕傲，你并不特殊。

5、如果你非要觸摸我的底線，我可以告訴你，我并非善良。

6、能自己扛就別聲張，你矯情幽怨的樣子并不漂亮，做個勇敢的人，學著去承受命運給你的每一個耳光。

7、學會做個彪悍的娘們，不矯揉、不造作、不發(fā)嗲、不懦弱，怎么驕傲怎么活！

8、不要把過去抱得太緊，倒不如去過大好的生活啊，提花買酒，約三五好友，愛該愛的人，過快意的人生。