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公司形象vi設計標準（公司形象vi設計標準有哪些）

發(fā)布時間：2023-05-24 11:49:31 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 142

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于公司形象vi設計標準的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

VI設計的基本要素是什么
VI設計有哪些基本原則？VI設計如何制作實現(xiàn)有效品牌形象？
VI設計的基本要素是什么？
企業(yè)VI設計要遵守哪些原則
VI設計的基本原則有哪些

公司形象vi設計標準（公司形象vi設計標準有哪些）

VI設計的基本要素是什么

VI設計的基本要素

B.標準字

C.標準色

D.標志和標準字的組合

VI即(VisualIdentity)，通譯為視覺識別系統(tǒng)，是CIS系統(tǒng)最具傳播力和感染力的部分。

是將CI的非可視內容轉化為靜態(tài)的視覺識別符號，以無比豐富的多樣的應用形式，在最為廣泛的層面上，進行最直接的傳播。

設計到位、實施科學的視覺識別系統(tǒng)，是傳播企業(yè)經(jīng)營理念、建立企業(yè)知名度、塑造企業(yè)形象的快速便捷之途。vi的設計內容分為基本要素和應用要素兩大部分：·vi基本要素包括標志、標準字、標準色、標準組合等基礎設計項目，這些項目是企業(yè)形象的核心部分，只有嚴格執(zhí)行設計標準，才可能在日后不斷完善形象，實現(xiàn)傳播的一致性。標志是一個組織的象征與識別符號，是vi的核心；標志應具有高度的國際性和極富內涵的藝術性，同時避免雷同或抄襲?！i應用要素這包括所有視覺所及的傳達物，是一個龐大的系統(tǒng)，一般包括如下10個方面：辦公事物系統(tǒng)這一部分，嚴格規(guī)定了辦公用品的版式、規(guī)格、材料及制作工藝，形成了辦公事物特有的嚴肅、完整和精確度，同時也展示了現(xiàn)代辦公的高度集中化和強大的企業(yè)文化向各個領域滲透傳播的攻勢。其主要項目有"信封、信紙、便箋、公函、名牌、胸卡、憑單、公文封、公文夾，合同、卡片、請柬、工作證、備忘錄、票據(jù)品牌vi與企業(yè)vi的不同品牌vi與企業(yè)vi，首先是針對的對象由很大的不同：企業(yè)vi針對的主要是與企業(yè)直接打交道的小眾群體，比如經(jīng)銷商、供應商、政府機關等；而品牌vi針對的主要對象是消費者、是大眾。更主要的是接觸的有效半徑不同：企業(yè)vi、ci要解決核心課題的首先是直接的小眾接觸，關系更緊密、但面對面為主的接觸面畢竟有限；品牌vi、ci要解決核心課題的是間接的大眾接觸，關系更松散、但效應更廣泛。品牌vi與企業(yè)vi，“有效半徑”大不相同，擔負的市場職能也有很大的不同。企業(yè)vi的相關應用，比如名片、辦公用品、辦公環(huán)境，只有關聯(lián)單位才會接觸到，除了個別消費者與周邊人群，最大多數(shù)的消費者幾乎永遠都沒有機會接觸到企業(yè)內部環(huán)境?；▓@一樣的廠區(qū)也好，家庭作坊式的廠區(qū)也好，消費者不可能一一接觸到，消費者更重視是品牌形象與強勢品牌帶來的品質保障，比如nike品牌委托全球各地的企業(yè)在加工，消費者認的是耐克這個品牌，而非加工企業(yè)。所以我們講究企業(yè)形象同時，還要講究品牌形象，除了導入企業(yè)ci、vi，還要導入品牌ci、vi。聽到這里，有人心里也許會唧咕，“永遠都有做不完的事！”是的，做企業(yè)、做營銷就是很“煩瑣”，似乎有“成千上萬”件事情等著你去做，而且少哪個多不成。品牌與企業(yè)不同，但并不意味著品牌與企業(yè)沒有任何關系。事實上企業(yè)是品牌存在的內環(huán)境，企業(yè)的vi裝潢，仿佛家具的室內裝潢；品牌仿佛是這個家庭走出的成員，代表他個人形象的是他的穿著打扮。出門在外的人，人們根本沒有機會接觸他的居所。打個夸張一點的比方，僅僅做了企業(yè)vi而沒有做品牌vi，仿佛一個居室裝潢豪華精致的人，衣著邋遢的走在大街上，甚至象流浪漢一樣蓬頭垢面。品牌vi設計要點企業(yè)形象的視覺識別核心是標志，而品牌形象的視覺識別系統(tǒng)的核心元素是品牌符號，這是品牌vi與企業(yè)vi在設計表達上的不同。對市場敏感的人，標志往往是高度抽象、高度凝煉的，經(jīng)常是多重意義的復合，解釋起來意義豐厚無比，若沒有解釋員，則晦澀難懂、不知所云。這責任并不在設計標志的設計師。因為標志只是一個點狀的視覺符號，高度凝煉或高度片面是標志與生俱來的屬性。人類的信息主要是通過視覺輸入的，“讓視覺說話！”是全球范圍內品牌傳播策劃設計者共同的努力。如果畫面視覺沒有表達任何實質的信息，廣告中視覺部分的投資就在不知不覺中被浪費了。事實上，幾十年來，視覺營銷一直在國際上大行其道，只是部分國家、部分企業(yè)、部分從業(yè)人員尚未意識到視覺在品牌營銷中扮演的角色。品牌推廣除了標志之外，還需要另外一個符號，表意更明確、個性更強烈的符號——無需解釋就可以解讀的符號（如果含糊不清，也是有策略的含糊，達到諸如品牌記憶出位，或者品牌杰出聯(lián)想的目的）。

VI設計有哪些基本原則？VI設計如何制作實現(xiàn)有效品牌形象？

tity）是指企業(yè)品牌形象設計，是企業(yè)品牌形象的核心，是企業(yè)品牌形象的靈魂。VI設計的基本原則有：
1. 具有辨識度
VI設計的最基本要求是要具有辨識度，即要讓消費者能夠一眼認出企業(yè)的品牌形象，從而讓消費者對企業(yè)的品牌形象有深刻的印象。
2. 具有統(tǒng)一性
VI設計要求企業(yè)的品牌形象要具有統(tǒng)一性，即企業(yè)的品牌形象要在各種渠道上保持一致，以便讓消費者能夠更容易地認出企業(yè)的品牌形象。
3. 具有時尚性
VI設計要求企業(yè)的品牌形象要具有時尚性，即企業(yè)的品牌形象要能夠跟上時代的發(fā)展，以便讓消費者能夠更容易地認出企業(yè)的品牌形象。
4. 具有個性化
VI設計要求企業(yè)的品牌形象要具有個性化，即企業(yè)的品牌形象要能夠體現(xiàn)企業(yè)的特色，以便讓消費者能夠更容易地認出企業(yè)的品牌形象。
二、VI設計如何制作實現(xiàn)有效品牌形象？
VI設計是企業(yè)品牌形象的核心，是企業(yè)品牌形象的靈魂，因此，要想實現(xiàn)有效的品牌形象，就必須要做好VI設計。那么，VI設計如何制作實現(xiàn)有效品牌形象呢？
1. 明確品牌定位
要想實現(xiàn)有效的品牌形象，首先要明確品牌定位，即要明確企業(yè)的品牌定位，以便讓VI設計能夠更好地體現(xiàn)企業(yè)的品牌定位。
2. 確定VI設計元素
要想實現(xiàn)有效的品牌形象，其次要確定VI設計元素，即要確定VI設計的元素，以便讓VI設計能夠更好地體現(xiàn)企業(yè)的品牌形象。
3. 制作VI設計
要想實現(xiàn)有效的品牌形象，最后要制作VI設計，即要根據(jù)確定的VI設計元素，制作出符合企業(yè)品牌定位的VI設計，以便讓VI設計能夠更好地體現(xiàn)企業(yè)的品牌形象。
結論
從上述內容可以看出，VI設計是企業(yè)品牌形象的核心，是企業(yè)品牌形象的靈魂，要想實現(xiàn)有效的品牌形象，就必須要做好VI設計。VI設計的基本原則有：具有辨識度、具有統(tǒng)一性、具有時尚性、具有個性化；VI設計如何制作實現(xiàn)有效品牌形象？要想實現(xiàn)有效的品牌形象，首先要明確品牌定位，其次要確定VI設計元素，最后要制作VI設計。只有做好VI設計，才能實現(xiàn)有效的品牌形象。

VI設計的基本要素是什么？

中匯設計（北京中匯大道咨詢有限公司）解答：

品牌VI設計是指為企業(yè)或組織創(chuàng)建一個統(tǒng)一的視覺形象，以便在市場上更好地展示其品牌形象和核心價值。以下是品牌VI設計的基本要素：

標志/商標（Logo）：公司的標志是其品牌視覺形象的中心元素，它必須簡單、易于識別，同時也應當與該公司的產(chǎn)品或服務相關聯(lián)。

色彩（Color）：色彩在VI設計中非常重要。選擇合適的顏色方案可以讓人們很容易地將公司與特定的產(chǎn)品或服務聯(lián)系起來。例如，紅色通常被認為是激發(fā)性和活力的，因此如果一個公司想要強調這些特性，那么紅色可能是一個理想的選擇。

字體（Typography）：選用合適的字體不僅可以提高VI設計的可讀性，還可以讓人們感受到公司文化和風格。例如，sans-serif字體通常被認為更現(xiàn)代和干凈，而serif字體則更加傳統(tǒng)和正式。

圖形元素（Graphic elements）：圖形元素包括線條、形狀、圖案等，在VI設計中可以用來增強品牌形象的視覺吸引力。例如，一個航空公司的VI設計可能會使用飛機、云朵等元素，以便讓人們更容易與該公司的業(yè)務聯(lián)系起來。

中匯設計原創(chuàng)VI設計作品

公司形象vi設計標準（公司形象vi設計標準有哪些）

企業(yè)VI設計要遵守哪些原則

1、蘊涵MI原則

品牌VI設計導入要可以全面地體現(xiàn)MI內涵。VI設計并非就是進行機械的圖像操作，而是要對MI內涵進行生動地描述。因此VI設計應該實現(xiàn)多角度、全方位的體現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營理念。

有的企業(yè)覺得VI設計就是設計企業(yè)的標志，這不就是很簡單的一件事情嗎?其實并不是這樣的，標志還只是VI設計當中的一個最基本的環(huán)節(jié)。要和企業(yè)的標準字體、標準色彩相結合，在多個場合進行合理的應用，這才是VI應用的實際表現(xiàn)。

對策：設計公司的設計師需要和企業(yè)的負責人進行深入的溝通，雙方要達成一致認識。如果對方有怠慢或者是偏見的意識一定要盡快消除，讓他們認識到品牌VI設計是企業(yè)建設形象工程當中非常重要的一個步驟。

2、一致性原則

導入VI設計要確保連貫性、持續(xù)性，絕對不能隨意亂用，這樣就是失去品牌VI設計的真正意義。

不少企業(yè)并不重視VI設計這個問題，一般是標志設計出來之后就覺得不需要再進行后面的工作了，或者是就不需要堅持應用原則了。最后就會導致企業(yè)VI應用非常亂，要不就是色彩龐雜，要不就是主次顛倒，給消費者一種不穩(wěn)定的感覺。

對策：設計公司需要深入到客戶的企業(yè)去進行監(jiān)督，確保VI導入的有效性，如果在應用的時候出現(xiàn)了偏差，那么就會馬上進行糾正，確保VI導入的一致性。

3、實用性原則

品牌VI設計不是設計師天馬行空地去設計，而要有可行性。如果在操作的時候非常馬上，或者是成本太高，那么都是沒有遵守實用性原則。

關于企業(yè)VI設計要遵守哪些原則，環(huán)球青藤小編就和您暫時分享到這里了。如果您對網(wǎng)站設計、頁面排版、圖像處理方面比較感興趣，希望分享的這篇文章可以給您的學習或工作提供幫助。如若您還想了解更多關于平面設計的素材及技巧等內容，可以點擊本站的其他文章進行學習。

VI設計的基本原則有哪些

進行VI策劃設計必須把握同一性、差異性、民族性、有效性等基本原則。一、同一性

為了達成企業(yè)形象對外傳播的一致性與一貫性，應該運用統(tǒng)一設計和統(tǒng)一大眾傳播，用完美的視覺一體化設計，將信息與認識個性化、明晰化、有序化，把各種形式傳播媒本上的形象統(tǒng)一，創(chuàng)造能儲存與傳播的統(tǒng)一的企業(yè)理念與視覺形象，這樣才能集中與強化企業(yè)形象，使信息傳播更為迅速有效，給社會大眾留下強烈的印象與影響力。

對企業(yè)識別的各種要素，從企業(yè)理念到視覺要素予以標準化，采同一的規(guī)范設計，對外傳播均采同一的模式，并堅持長期一貫的運用，不輕易進行變動。

要達成同一性，實現(xiàn)VI設計的標準化導向，必須采用簡化，統(tǒng)一、系列、組合、通用等手法對企業(yè)形象進行綜合的整形。

簡化：對設計內容進行提煉，使組織系統(tǒng)在滿足推廣需要前提下盡可能條理清晰，層次簡明，優(yōu)化系統(tǒng)結構。如VI系統(tǒng)中，構成元素的組合結構必須化繁為簡，有利于標準的施行。

統(tǒng)一：為了使信息傳遞具有一致性和便于社會大眾接受，應該把品牌和企業(yè)形象不統(tǒng)一的因素加以調整。品牌、企業(yè)名稱、商標名稱應盡可能地統(tǒng)一，給人以唯一的視聽印象。如北京牛欄山酒廠出品的華燈牌子北京醇酒，廠名、商標、品名極不統(tǒng)一，在中央廣播電臺播出廣告時很難上人一下記住，如把三者統(tǒng)一，信息單純集中，其傳播效果會大大提升。

系列：對設計對象組合要素的參數(shù)、形式、尺寸、結構進行合理的安排與規(guī)劃。如對企業(yè)形象戰(zhàn)略中的廣告、包裝系統(tǒng)等進行系列化的處理，使其具有家族式的特征，鮮明的識別感。

組合：將設計基本要素組合成通用較強的單元，如在VI基礎系統(tǒng)中將標志、標準字或象征圖形、企業(yè)造型等組合成不同的形式單元，可靈活運用于不同的應用系統(tǒng)，也可以規(guī)定一些禁止組合規(guī)范，以保證傳播的同一性。

通用：即指設計上必須具有良好的適合性。如標志不會因縮小、放大產(chǎn)生視覺上的偏差，線條之間的比例必須適度，如果太密縮小后就會并為一片，要保證大到戶外廣告，小到名片均有良好的識別效果。

同一性原則的運用能使社會大眾對特定的企業(yè)形象有一個統(tǒng)一完整的認識，不會因為企業(yè)形象的識別要素的不統(tǒng)一而產(chǎn)生識別上的障礙，增強了形象的傳播力。二、差異性

企業(yè)形象為了能獲得社會大眾的認同，必須是個性化的、與眾不同的，因此差異性的原則十分重要。

差異性首先表現(xiàn)在不同行業(yè)的區(qū)分，因為，在社會性大眾心目中，不同行業(yè)的企業(yè)與機構均有其行業(yè)的形象特征，如化妝品企業(yè)與機械工業(yè)企業(yè)的企業(yè)形象特征應是截然不同的。在設計時必須突出行業(yè)特點，才能使其與其它它行業(yè)有不同的形象特征，有利于識別認同。其次必須突出與同行業(yè)其它企業(yè)的差別，才能獨具風采，脫穎而出。

三、有效性

有效性是指企業(yè)經(jīng)策劃與設計的VI計劃能得以有效地推行運用，VI是解決問題學，不是企業(yè)的裝扮物，因此能夠操作和便于操作，其可操作性是一個十分重要的問題。

企業(yè)VI計劃要具有效性，能夠有效地發(fā)揮樹立良好企業(yè)形象的作用，首先在其策劃設計必須根據(jù)企業(yè)自身的情況，企業(yè)的市場營銷的地位，在推行企業(yè)形象戰(zhàn)略時確立準確的形象定位，然后以此定位進行發(fā)展規(guī)劃。在這點上協(xié)助企業(yè)導入VI計劃的機構或個人負有重要的職責，一切必須從實際出發(fā)，不能迎合企業(yè)領導人一些不切合實際的心態(tài)。筆者在協(xié)助產(chǎn)品在市場信息上剛有較好走勢但實力并不雄厚的一家企業(yè)導入VI計劃時，第二次接觸時該企業(yè)領導人即提出要在五年進入全國100家企業(yè)前幾名等過于盲目樂觀的規(guī)劃與想法。如果適合滿足企業(yè)家這種不正常心態(tài)，來構建成企業(yè)形象戰(zhàn)略的架構，其有效性將要大打問號。事實上一年之后該企業(yè)由于營銷上的失誤全面跌入了低谷。

企業(yè)在準備導入VI計劃時，能否選擇真正具有策劃設計實力的機構或個人，對VI計劃的有效性也是十分關鍵的。VI策劃設計是企業(yè)發(fā)展一筆必要的軟投資，是一項十分復雜而耗時的系統(tǒng)工程，是需要花費相當經(jīng)費的。筆者在與一家乳制品企業(yè)談及其VI戰(zhàn)略時，得到企業(yè)領導的認同，涉及計劃費用時因雙方差距太大未能合作，后來該企業(yè)花極低的費用找了一家廣告公司，推出的標志，吉祥物等企業(yè)形象要素水平十低劣，其有效性可想而知。

要保證VI計劃的有效性，一個十分重要的因素是企業(yè)主管有良好的現(xiàn)代經(jīng)營意識，對企業(yè)形象戰(zhàn)略也有一定的了解，并能尊重專業(yè)VI設計機構或專家的意見和建議。因為沒有相當?shù)耐度霟o法找到具有實力的高水準的機構與個人。而后期的VI戰(zhàn)略推廣更要投入巨大的費用，如果企業(yè)領導在導入VI計劃的必要性上沒有十分清晰的認識，不能堅持推行，那前期的策劃設計方案就會失去其有效性，變得毫無價值。

以上就是關于公司形象vi設計標準相關問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內容。