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vi設(shè)計手冊標志明度規(guī)范（vi標志明度應(yīng)用規(guī)范說明）

發(fā)布時間：2023-05-24 06:22:43 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 127

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本文目錄:

哪些標準可以規(guī)定VI設(shè)計要求？
VI手冊是什么
VI設(shè)計中的標志標準化制圖

vi設(shè)計手冊標志明度規(guī)范（vi標志明度應(yīng)用規(guī)范說明）

哪些標準可以規(guī)定VI設(shè)計要求？

VI設(shè)計就象企業(yè)的外表，很多中小企業(yè)在做好市場定位以后，已開始意識到從視覺識別上入手將是最為現(xiàn)實的。但是這些中小企業(yè)因企業(yè)的現(xiàn)狀或資金不足，不知道該如何利用有限的資源或資金通過VI設(shè)計來實現(xiàn)企業(yè)或產(chǎn)品的視覺形象品牌戰(zhàn)略。以下是優(yōu)逸根據(jù)以往的VI設(shè)計經(jīng)驗對我們國內(nèi)的中小企業(yè)提出的一些意見和建議：
1、在企業(yè)沒有鮮明的形象的時候.我們認為企業(yè)的VI設(shè)計部分要嚴謹,要充分,需根據(jù)企業(yè)的現(xiàn)有的具體狀況,結(jié)合其有限資金合理進行。比如，我們建議客戶根據(jù)企業(yè)的具體情況進行階段性的VI導(dǎo)入。在前期是VI設(shè)計的基礎(chǔ)部分：包括“標志設(shè)計”“企業(yè)標準字體”“企業(yè)標準色”等的確定。因為這些就像是一個標準，標準制定好了，就比較容易進行其他設(shè)計項目的應(yīng)用和執(zhí)行。接下來企業(yè)就可以根據(jù)自己的實際需要確定VI設(shè)計應(yīng)用部分的設(shè)計。比如，可能您只用到名片、word文檔、電子郵件，網(wǎng)站等等,那么先期就做這些。隨著公司的發(fā)展，再考慮其他的設(shè)計。
2、期間，但凡是視覺上的形象您都應(yīng)該與為您進行設(shè)計的公司進行緊密的溝通與修正。在VI設(shè)計的實施階段應(yīng)把握主次,分清急緩,這樣的話在碰到問題時，我們即可以及時得以更正，不會導(dǎo)致品牌形象塑造上的孤立片面性。既解決了企業(yè)資金短缺的問題，又最大化了企業(yè)的視覺形象。
3、VI設(shè)計完成后應(yīng)該由設(shè)計公司至少做為企業(yè)做一次培訓(xùn)。參看VI設(shè)計系統(tǒng)的執(zhí)行與培訓(xùn) 。企業(yè)拿到VIS設(shè)計手冊之后，應(yīng)嚴格按照手冊進行有力的執(zhí)行，沒有執(zhí)行，那么VIS手冊中的規(guī)范就毫無意義，這在無形中就間接的浪費了企業(yè)的資源。
4、品牌的建立需長期的維護與投入，一個優(yōu)秀的設(shè)計公司是企業(yè)建立品牌形象的重要合作伙伴。我們的企業(yè)應(yīng)該慎重的選擇一家有責任心有專業(yè)素質(zhì)的品牌視覺形象設(shè)計公司，做您企業(yè)長期的的品牌顧問和品牌管理。企業(yè)的VIS手冊應(yīng)該由設(shè)計公司在與企業(yè)的長期跟蹤服務(wù)中進行修訂和補充。

VI手冊是什么

VI手冊是機構(gòu)形象視覺識別系統(tǒng)的使用規(guī)范手冊，是以機構(gòu)圖文標識為核心的設(shè)計畫冊。其基本內(nèi)容應(yīng)包含兩大部分，即基礎(chǔ)設(shè)計要素與應(yīng)用設(shè)計要素。

具體的關(guān)鍵內(nèi)容如下：

1、其他標識圖形系統(tǒng)，主要為吉祥物形象或裝飾紋樣，圖稿種類同上。

2、專有字體應(yīng)用規(guī)范，指定的專用中英文印刷字體，可按標題字體、正文字體等來分類規(guī)范。

3、標識基本圖形系統(tǒng)，即標志的規(guī)范圖形，應(yīng)包括：標志彩圖、標志標準色色標、標志墨圖、帶坐標和比例尺寸的標志標準制圖稿。

4、標識基本文字系統(tǒng)，即機構(gòu)或品牌名稱的中英文標準字與全稱、簡稱、橫排、縱排規(guī)范；同樣也應(yīng)包含彩色、黑白、標準制圖等圖稿在內(nèi)。

5、色彩系統(tǒng)，為機構(gòu)或品牌的專有色、標準色與輔助用色規(guī)范，以色標形式表達，色標數(shù)據(jù)應(yīng)包括印刷色標系統(tǒng)和設(shè)計色標系統(tǒng)。

擴展資料：

VI手冊基礎(chǔ)設(shè)計要素的使用規(guī)范：

1、標準字應(yīng)用規(guī)范：包括字形變化與版式規(guī)范等等。

2、基本要素組合規(guī)范：包括標志組合的空間尺度規(guī)范、標志標準字組合規(guī)范、標志標準字與象征圖形組合規(guī)范等等。

3、標志的視覺背景應(yīng)用規(guī)范，包括：標志陰陽圖形、標志在黑白灰梯度背景下的使用規(guī)范、標志在彩色背景下的應(yīng)用、標志的限制尺寸及標志變形的禁忌等等。

參考資料：百度百科詞條--Vi

vi設(shè)計手冊標志明度規(guī)范（vi標志明度應(yīng)用規(guī)范說明）

VI設(shè)計中的標志標準化制圖

網(wǎng)格制圖和坐標制圖都屬于標準制圖，意義在于告知品牌形象的使用者認識規(guī)范內(nèi)容的正確形態(tài)，能夠避免錯誤的使用或為實施供應(yīng)商把關(guān)，而不是依據(jù)制圖將內(nèi)容進行重繪。

網(wǎng)格制圖：

1、網(wǎng)格制圖的底線均由相同規(guī)格尺寸的方格組成，可根據(jù)標志主體在方格區(qū)域內(nèi)的顯現(xiàn)方式，來明確標志各個組成元素間的相互關(guān)系。

2、可根據(jù)具體的需要對某一單元網(wǎng)格進行方格的細分化，通過此方法來確定標志的細節(jié)。

坐標制圖：

將標準內(nèi)容的生成過程進行了演示，進一步的展示了標準標志的正確的形態(tài)和結(jié)構(gòu)關(guān)系，以坐標原點作為參照，對規(guī)范內(nèi)容的各個重要節(jié)點進行坐標定位規(guī)范，包括傾斜角度、圓弧半徑等。

擴展資料：

設(shè)計階段

編輯

A、準備階段：成立VI設(shè)計小組，理解消化VI，確定貫穿VI設(shè)計的基本形式，搜集相關(guān)資訊，以利比較。VI設(shè)計小組由各具所長的人士組成。

人數(shù)不在于多，在于精干，重實效。一般說來，應(yīng)由企業(yè)的高層主要負責人擔任。因為該人士比一般的管理人士和設(shè)計師對企業(yè)自身情況的了解更為透徹，宏觀把握能力更強。其他成員主要是各專門行業(yè)的人士，以設(shè)計人員為主體，以行銷人員、市場調(diào)研人員為輔。如果條件許可，還邀請美學(xué)、心理學(xué)等學(xué)科的專業(yè)人士參與部分設(shè)計工作。

B、設(shè)計開發(fā)階段：

VI設(shè)計一般包括基礎(chǔ)部分和應(yīng)用部分兩大內(nèi)容。視覺識別系統(tǒng)分為基本要素系統(tǒng)與應(yīng)用要素系統(tǒng)兩方面。

基本要素系統(tǒng)主要包括：企業(yè)名稱、企業(yè)標志、標準字、標準色、象征圖案、宣傳口語、市場行銷報告書等。

應(yīng)用系統(tǒng)主要包括：辦公事務(wù)用品、生產(chǎn)設(shè)備、建筑環(huán)境、產(chǎn)品包裝、廣告媒體、交通工具、衣著制服、旗幟、招牌、標識牌、櫥窗、陳列展示等。視覺識別（VI）在CI系統(tǒng)中最具有傳播力和感染力，最容易被社會大眾所接受，據(jù)有主導(dǎo)的地位。

VI設(shè)計小組成立后，首先要充分地理解、消化企業(yè)的經(jīng)營理念，把MI的精神吃透，并尋找與VI的結(jié)合點。這一工作有賴于VI設(shè)計人員與企業(yè)間的充分溝通。在各項準備工作就緒之后，VI設(shè)計小組即可進入具體的設(shè)計階段。

C、反饋修正階段

D、調(diào)研與修正反饋

E、修正并定型在VI設(shè)計基本定型后，還要進行較大范圍的調(diào)研，以便通過一定數(shù)量、不同層次的調(diào)研對象的信息反饋來檢驗VI設(shè)計的各細部。

F、編制VI設(shè)計手冊

以上就是關(guān)于vi設(shè)計手冊標志明度規(guī)范相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。